财务负责人是指一般由总会计师或财务总监担任,全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人。财务负责人严格的说必须有会计师资格的人才能胜任,且从事会计工作多年,经验丰富,有一定的管理能力,参与公司重大事项及生产经营决策。
2023-08-23
我国最新的安全生产法实施的时间是2014年12月1日起。可以得到的保护有在紧急情况时有权停止工作或者在采取应急措施后撤离工地。您的单位不可以因您在紧急情况下停止工作而降低您的工资、福利等待遇或者解除与您订立的劳动合同。如果您因生产安全事故受到损害,除
2023-08-23
关于司法鉴定,一般在生活出现打架斗殴等事情发生产生民事赔偿的时候就会需要进行鉴定场所。当然也不仅仅只对这方面鉴定,在劳动人员在工作当中受到工伤也是可以做鉴定的,因此也就需要鉴定费用。 司法鉴定所进行伤残鉴定一般收费700元左右。 司法鉴定所进行
2023-08-23
奖金主要是指作为一种工资形式,其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。 1)奖金制度的实施必须建立在完整、科学、公平合理的工作评价制度基础之上,才能和员
2023-08-20
有形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的有形物。如依不同的分类有生产资料与生活资料、种类物与特定物、可分物与不可分物、货币与有价证券等。如运输合同中承运人的运输行为,保管与仓储合同中的保管行为,接受委托进行代理、居间、行纪行为等。工作成果指在合
2023-08-17
第一章 总 则 第一条 为加强村庄、集镇的规划建设管理,改善村庄、集镇的生产、生活环境,促进农村经济和社会发展,制定本条例。 乡级人民政府负责本行政区域的村庄、集镇规划建设管理工作。第二章 村庄和集镇规划的制定 第八条 村庄、集镇规划由乡级人民政府
2023-08-17
安全问题已成为高速公路交通事业发展中的切肤之痛,作为高速公路管理者,应该重视安全工作,把安全管理提升为安全文化。在高速公路的建设、管理、运营各个过程中,对安全生产起主要因素的是人。提高员工的安全文化素质应该是预防事故的高效而明智之举,安全文化是安全生
2023-08-16
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。 用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出
2023-08-16
安全生产法是对生产经营过程中的相关规定,主要目的是防止和减少生产安全事故的发生,保护劳动者等相关人员的人身财产安全。根据安全生产法的规定,从业人员具有对工作场所安全保护的知情权,批评权、检举权以及受到损害要求赔偿的权利。2014年8月31日第十二届全国人民
2023-08-16
在我们生活环境里,食品不仅为人们提供营养,还是关系到人们生活、工作、学习的方方面面,是消费者和全社会所共同认同和关注的问题之一。那么,食品安全责任保险制度,有哪些?食品安全责任应由谁来负担? 第一条 为促进食品生产行业健康发展,保护消费者及食品
2023-08-16
员工在离职时都会请原单位领导开具一份离职证明,大家可不要小看这样一份小小的离职证明,其中还可能对下一次就业提供帮助,但大家知道工作证明的用途以及员工工作证明怎么写吗? 工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件,一般用于职称评定
2023-08-16
社保认定的特殊工种是:容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条对此有相关规定。生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作,适用本规
2023-08-16
货物运输险就是针对流通中的商品而提供的一种货物险保障。开办这种货运险,是为了使运输中的货物在水路、铁路、公路和联合运输过程中,因遭受保险责任范围内的自然灾害或意外事故所造成的损失能够得到经济补偿,并加强货物运输的安全防损工作,以利于商品的生产和商
2023-07-28
在工作场所、工作时间,发生的意外,属于工伤。工伤是由于工作而受到的直接或者间接的事故等,通俗来说就是职工在生产劳动或者工作中受伤的情形。工伤的认定分为了应当认定为工伤和视同工伤两种情况,并对不能认定为工伤和视同工伤的情况作出了明确的界定。职工因工作受
2023-07-05
工伤是由于工作而受到的直接或者间接的事故等,通俗来说就是职工在生产劳动或者工作中受伤的情形。劳动者小拇指肌腱断裂算工伤,工伤的赔偿既可以由工伤保险基金支付,也可以由用人单位支付,要看用人单位是否缴纳工伤,保险赔偿的项目有很多,主要包括医疗费,护理费,
2023-07-03
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作
2023-07-02
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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