女员工50岁被辞退有没有赔偿金用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。
2022-03-16
患者医疗期间劳动合同到期怎么处理但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。医疗期是职工在患病或非因工负伤的情况下暂时停止工作治病休息劳动合同不得解除的期限。
2022-03-16
合同到期是否可以自动终止合同附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-03-08
劳动合同到期未续订怎么办、如果在同等条件下，劳动者不续签的，劳动关系终止;如果用人单位降低劳动合同标准续签劳动合同，劳动者不续签的，劳动者可以主张经济补偿金;(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情
2022-03-08
劳动合同到期公司提高工资劳动者拒绝续订的要支付经济补偿金吗7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。
2022-02-28
离退休还有三年劳动合同到期怎么办、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。办理人员一般都应亲自或委托他人在达到国家规定年龄的前三十天到当地社保局办理
2022-02-28
劳动合同到期公司不续签经济补偿金怎么给、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前
2022-02-25
劳动合同到期的解除需要支付赔偿吗、如果用人单位以同样或者提高条件续签劳动合同的，劳动者不续签劳动合同的，劳动者不能主张经济补偿;如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如：。(二)用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工
2022-02-17
合同到期企业辞退员工赔偿是怎样的(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
2022-01-21
劳动合同首次签订到期怎么办已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-01-20
未到期解除劳动合同是怎样的劳动者自己解除劳动合同的，劳动关系解除，用人单位不需要支付经济补偿;①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;⑤因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
2022-01-18
劳动合同只签一年怎么办劳动者可以要求用人单位续签劳动合同，如果用人单位不续签，或者降低标准续签的，劳动合同终止后，劳动者可以主张经济补偿；因此，合同到期属于终止合同，终止合同并不等同于解除劳动关系，劳动者在合同到期终止后按照相关的法律规定可以要求用人单位给予合法合理的经济
2022-01-13
在外资企业工作辞职要提前多久通知3、若以上述两种方式无法解决，则需提前三十日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。
2022-01-13
合同到期不续签公司需要赔偿吗如果用人单位降低劳动合同标准，造成劳动者不续签的，劳动者可以主张经济补偿；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工
2022-01-02
员工与单位的合同到期可以领取失业金吗失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;①本人身份证明，②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明，③失业登记及求职证明，④省级劳动保障部门规定的其他材料;符合条件的，在经办机构领取失业保险金或在经办机构取得单证，再凭单
2021-12-29
合同到期辞退员工怎么补偿六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-12-27
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
