拖欠农民工工资10万以上怎么处理如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。有关部门抓紧制定专门法规，规范企业工资支付行为，加大对欠薪违法企业查处和打击的力度。对保障农民工工资支付工作的考核正在进行当中。一方面采取各种措施，畅通农民工维权渠道，一方面加强农民工工资
2024-04-05
离职经济补偿金交税吗依据我国相关法律的规定，解除劳动合同时劳动者获得的一次性经济补偿，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。用人单位存在违法情形，如拖欠工资、暴力强迫员工干活，迫于无奈的情况下，劳动者解除劳动合同的，可以向公司要求支付拖欠的工资
2024-03-28
不同意加班能倒扣工资吗依据我国劳动法的规定，用人单位是不能强制劳动者加班的，如果劳动者不加班，用人单位合倒扣工资是属于违法的行为。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2024-03-08
公司拖欠工资是否能解除劳动合同？公司拖欠工资的，员工可以单方解除劳动合同。总的来说，对于公司拖欠工资的这种违法行为，员工一定要引起重视，如果公司没有按照约定的时间发工资，员工可以第一时间跟公司的主管人员沟通，要求公司及时发工资，若公司恶意拖欠工资，在不解除劳动合同的情况下，也可以投
2024-02-28
禁渔期内违法立案标准解析员工工资是每个员工工作的动力，公司破产意味着工资难以发出，那公司破产工资该怎么办？接下来将由手心律师网小编为您详细整理有关公司破产了工资怎么办的相关知识。 公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资，那只能按照谁欠得多就拿得多，等比例分
2024-02-24
老板拖欠工资假合同怎么处理老板拖欠工资并且签订假合同是违法行为，当事人可以申请仲裁或者进行起诉。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等对于自己的诉求，造假合同一方置之不理或者难以履行的，可以向人民法院起诉，待到判决生效后，请求强制执
2024-01-15
国家解决拖欠和克扣农民工工资问题的政策是什么对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令其及时补发，不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠和克扣工资的企业，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理。要重点做好对建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资违法行为的查处工作，严厉打击恶意拖欠、克扣农民
2023-12-23
公司不签合同开除员工不给工资属于违法吗？用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书
2023-12-17
离职后拖欠工资多久算违法用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。申请支付令需要出具工资欠条或者支付协议。
2023-12-10
离职工资不当月结清违法吗如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2023-11-30
公司拖欠生育津贴是否属于违法行为依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠女职工生育津贴的，是属于违法的行为，女职工可以向劳动行政部门投诉维护自己利益。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统
2023-11-22
离职三个月发工资是否合法离职3个月后才支付工资是违法的。劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2023-11-18
一般推迟多久工资发放为违法单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿
2023-11-12
公司拖欠民工工资堵门有效果吗公司拖欠民工工资，堵门是没有效果的，且是违法的。劳动者应当采用合法的方式来要回其工资，例如向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、
2023-11-08
工地要账拉电闸违法吗讨薪应该通过正当途径，例如诉讼、上访等来解决，围堵工地、停水拉电闸都是违法的。如果抛开社会现状和习惯，严格以法律来判断的话，拉电闸如果对工地造成了损失，拉电闸的人是需要承担赔偿责任的。工地拖欠工资是工地的过错，可拉电闸就是工人的过错了。依据劳动合同法
2023-10-16
拖欠工资一星期算违法么需要注意的是，如果单位说明了正当的理由，那么则不属于拖欠工资。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
2023-10-05
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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