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工伤认定上下班途中相关法律知识

  • 北京规定职工上下班遇车祸可申请工伤

    今后,职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤,但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日,北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题,对《工伤保险条例》做了补充说明。北京市将职工在上下班途中发生的车祸规定也可以申请工伤,但这并不

    2023-08-09

  • 交通事故构成工伤的条件是什么

    我国法律规定的交通事故工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的交通事故伤害。那么,在司法实践中,交通事故构成工伤的条件。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。职工在上下班途中发生交通事故的,需要看是否满足交通事

    2023-08-01

  • 上下班路上工伤认定条件是什么

    上下班交通事故工伤的认定,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素:。上下班的必经路线

    2023-07-24

  • 如果在上班途中崴脚算不算工伤?

    上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。

    2023-07-22

  • 厂外自己摔倒了算不算工伤?

    在上下班途中,自己摔伤的不算工伤。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;工伤认定需要按照实际情况进行认定,在厂外自己摔倒的一般不算是工伤,员工在上下班途中发生的交通事故,也不属于应当认定为工伤的情形,工伤认

    2023-07-17

  • 上下班交通事故的工伤认定条件是什么

    上下班交通事故工伤的认定,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素:。上下班的必经路线

    2023-07-11

  • 交通事故与工伤竞合的评残能获得双赔偿吗?

    根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故是能被认定为工伤的,工伤认定下来后所产生的医疗费及伤残补助金等相关补助由社保基金和用人单位按照法律规定承担。根据《民法》、《道路交通安全法》、《侵权法》及《人身损害赔偿司法解释》

    2023-06-30

  • 骑电动车上班摔了算不算工伤?

    骑电动车上班摔了不算工伤,只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。在上班过程当中,如果存在着因为工作原因所导致的一些伤害的话,那么是可以认定成为工伤的,这基本上是符合我们国家

    2023-06-21

  • 员工骑车上班路上摔跤算不算工伤?

    职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。员工骑车上班路上摔跤算工伤,劳动者受工伤之后索要赔偿,需要先进行工伤认定,劳动能力鉴定才能获得相应的赔偿款,进行工伤认定,可以由劳动者自己提出申请

    2023-06-13

  • 上班路上被狗咬了算不算工伤?

    上班途中被狗咬不算工伤,在上下班途中只有是因为及交通事故受伤的情形,才有可能会被认定为是工伤。故此不管上班途中遇到的狗是否是疯狗,都不属于工伤的范畴,故此职员是不能获得赔偿的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。即使

    2023-04-27

  • 装假手指算不算在工伤范围内

    需要根据实际情况判断,首先做工伤认定。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在工作时间和工作岗位,突发

    2023-04-19

  • 上下班途中发生的单方事故不属于工伤吗

    单方事故是不能构成工伤的,单方交通事故由单方承担全部责任,交通事故中,当事人负主要以上责任的,就不构成工伤。工伤认定的标准是:。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通

    2023-03-29

  • 根据规定兼职算不算工伤

    工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。此条款将职工在上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害都纳入工伤认定范围。主要是指条例出台后,由全国人大及其常委会、国务院制定并颁布的法律、行政法

    2023-03-20

  • 在部队患胃溃疡算不算工伤

    胃溃疡是常见的消化道基本,不能认定为工伤。工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。此条款将职工在上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害

    2023-03-18

  • 如何申报交通事故工伤

    如果劳动者是因在上下班途中发生交通事故而导致的工伤的话,想要获得相应的工伤赔偿,也是需要先进行工伤申报,然后是工伤认定、鉴定的。申报工伤是进行工伤认定、鉴定以及赔偿之前比较重要的一个步骤,如果没有及时申报的话,那么有可能会对后面的工伤处理带来一定的麻

    2023-02-23

  • 请假期间摔倒算不算工伤?

    不能,在休息过程中受伤故不能算作工伤。工伤简单的来说,只有在工作期间或上下班途中发生交通事故且非主要责任才能算工伤。请假期间摔倒不算工伤,劳动者受工伤之后获得的赔偿与工伤认定的等级有关,大多数情况下,可以获得的赔偿项目有医疗费,康复费,交通费,营养费

    2023-02-21

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    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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