大股东损害公司利益 小股东提起代表诉讼公司利益遭受损害，小股东提起股东代表诉讼，被告不是别人，正是公司控股股东。日前，北京市海淀区人民法院审结一起股东损害公司利益纠纷案件，支持了原告小股东的诉讼请求，判令被告公司控股股东向第三人公司返还其受侵占资金18944万余元，并赔偿利息损失。法官还首次
2025-02-07
公司法修订后 国内最大标的股东代表诉讼案浙江和信电力开发有限公司、金华市大兴物资有限公司与通和置业投资有限公司、广厦控股创业投资有限公司、上海富沃企业发展有限公司、第三人通和投资控股有限公司损害公司权益纠纷案。应付恒信公司1750万元，在股权转让合同有效签署生效后的10个工作日内支付1000万元，余
2025-01-15
股东代表诉讼中诉讼主体问题如北京、江苏、上海等高级人民法院在关于审理公司纠纷案件若干问题的意见中均明确公司在代表诉讼中作为无独立请求权的第三人参加诉讼。在目前民诉法框架内对代表诉讼中公司的地位作出规定是不现实的，可在今后最高院出台的《公司法》解释中予以规定。
2024-11-23
由案例分析小股东代表诉讼公司利益遭受损害，小股东提起股东代表诉讼，被告不是别人，正是公司控股股东。日前，北京市海淀区人民法院审结一起股东损害公司利益纠纷案件，支持了原告小股东的诉讼请求，判令被告公司控股股东向第三人公司返还其受侵占资金18944万余元，并赔偿利息损失。法官还首次
2024-10-11
股东代表诉讼提起权的主体资格认定标准所谓公司股东代表诉讼提起权，是指当公司拒绝或者怠于通过诉讼追究公司治理机构成员或者公司以外的第三人对公司所负有的义务或者责任时，具备法定资格的公司股东依据法定程序以自己的名义，但是系出于维护公司利益而提起诉讼的权利，故又称为派生诉讼提起权等。
2024-03-30
小股东如何提起股东代表诉讼公司利益遭受损害，小股东提起股东代表诉讼，被告不是别人，正是公司控股股东。日前，北京市海淀区人民法院审结一起股东损害公司利益纠纷案件，支持了原告小股东的诉讼请求，判令被告公司控股股东向第三人公司返还其受侵占资金18944万余元，并赔偿利息损失。法官还首次
2024-02-09
股东代表诉讼被告的范围有多大为充分发挥原告股东的“啄木鸟”作用，公司法拓展了被告范围，将公司高管、控制股东和第三人均纳入被告范围。
2022-01-25
我国股东代表诉讼被告范围依据我国公司法的规定，股东代表诉讼被告人的范围包括公司的董事、监事、高级管理人员和其他侵害公司合法利益的人。为充分发挥原告股东的"啄木鸟"作用，公司法拓展了被告范围，将公司高管、控制股东和第三人均纳入被告范围。根据该法第152条第3款之规定，他人侵犯公司合
2020-05-25
股东代表诉讼应当列公司为第三人吗公司应被列为第三人参加股东代表诉讼。
2020-05-25
股东代表诉讼制如何成为维权利器近日，国内涉案金额最大的股东代表诉讼案由北京市高级人民法院一审审结，这也是中国期货业首例股东代表诉讼案，两位小股东原告一审胜诉。距离上诉截止期限尚有时日，该案最后结果如何已不重要，重要的是围绕一审所反映的诸多问题，需要关注。中-期公司为该案第三人。股
2020-05-25
股东代表诉讼法理初探所谓股东代表诉讼，指股东对公司遭受的损害代表公司提起诉讼。美国法规定最为宽范，股东代表诉讼的被告不仅可以是公司的董事、经理、监事，也可以是公司以外的第三人，大陆法系台湾股东代表诉讼的对象范围最窄，仅限于董事。
2020-05-25
股东直接诉讼的被告有限责任公司的股东以公司法定代表人为被告，提起的要求确认公司与第三人签订的合同无效之诉讼，不属于股东代表诉讼，应认定为股东直接诉讼。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
