端午节拖欠工资怎么维权《劳动法》第44条明确规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。据国务院办公厅关于部分节假日安排的通知，6月16日至17日放假调休，6月18日端午节当天为法定休假日。劳动者与单位协商讨要原本属于自己的加班工资，在法律上不存在任何障
2024-08-15
经济补偿金包含加班费吗经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加
2024-08-08
2022清明节放假法定几天2022年清明节放假时间为4月5日，其他日期需要调休补班。根据法律规定，清明节是法定节假日，不放假是否违法要根据工作性质和待遇来认定。对于需要加班的单位，应按照不低于劳动
2024-08-04
女职工哺乳期正常出勤算加班吗依据我国相关法律的规定，哺乳期的女职工正常上班的出勤的，并不属于加班的情形，而用人单位还要安排女职工一个小时的哺乳时间。生育津贴，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。(四)正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天的
2024-07-30
京企拖欠工资赔偿比例提高，法律保护更加强化北京市政府公告中宣布，修改了《北京市工资支付规定》，取消了企业在三种情况下要同期支付的补偿金，但提高了加付赔偿金的比例。修改的重点在于发生克扣工资、拖欠工资、拒不支付加班工资、低于规定标准支付工资等情况时，用人单位应全额支付劳动者应得工资，并按一定比
2024-07-24
劳动者遭无故辞退，劳动者怎么办经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。
2024-07-19
加班费按基本工资算吗加班费按照实际发放的工资作为计算基数。根据北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会发布的《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，加班费计算基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有项目，不能以单独的“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”
2024-07-15
劳动法专家解析：经济补偿金是否含加班费？根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。在实践中，很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的权益。根据相关法律规定，劳动者的工资一般有
2024-07-14
员工不加班被老板扣工资，能否向老板提起诉讼？根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的相关规定，雇主不得克扣或拖欠员工的工资。如果雇主不支付加班费，违反了法律规定，员工可以申请劳动仲裁，但需要提供相应证据。根据《
2024-07-03
加班加点工资及双倍工资时效的法律解读加班加点工资是指根据规定支付的加班工资和加点工资。加班指的是在休息日和法定节假日上班的时间，而加点则是指每天超过8小时的上班时间。根据我国劳动合同法规定，用人单位在雇
2024-06-30
公司强制加班的法律处理方式根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位可以与工会和劳动者协商后延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。如果因特殊原因需要延长工作时间，每日不得超过
2024-06-30
劳务派遣用工单位的法律责任及应对措施劳务派遣用工单位有以下责任：1、告知被派遣劳动者的工作要求和报酬；2、支付加班费、绩效奖金，提供相关福利待遇；3、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和保护。根据《中华
2024-06-21
超时加班起诉案件的赔偿金额如何计算？超时加班可以起诉获得加班费，但法律没有规定具体的赔偿金额，需要法院进行审理。如果没有拿到加班费，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报，也可以向劳动争议仲裁委员会提出
2024-06-20
烧纸钱引发山火的法律责任及相应处罚根据中华人民共和国劳动法，用人单位安排劳动者加班超时但不支付加班费是违法的。一般情况下，单位安排的加班时间每天不得超过一小时；特殊情况下，每天不得超过三小时，每月不
2024-06-20
加班费劳动报酬法律法规依据我国劳动法的规定，劳动者在法定工作时间外加班的，依据不同的时间加班工资计算是不一样的,，如果是在休息日加班的，加班工资是200%。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;劳动仲裁解决不下的，或是对仲裁结果不服的，那么建议
2024-06-11
拖欠加班费的法律责任与处理根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位拖欠加班费，劳动行政部门有权责令其限期支付。如果单位逾期不付，则被责令按照应付加班费的
2024-05-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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