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签了合同可以辞职吗相关法律知识

  • 劳动合同终止赔偿金

    协商解除劳动合同公司需支付经济补偿的前提条件是解除劳动合同的要求是公司首先提出,如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同,即劳动者主动要求辞职,此种情况下双方协商解除劳动合同公司可不支付经济补偿。

    2024-02-15

  • 劳动法对试用期辞职应提前几天通知有规定吗

    《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,周某只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。上述合同约定违法了法律规定,当属无效。周某与公司

    2024-02-14

  • 劳动者辞职需要注意哪些方面

    当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳

    2024-02-14

  • 试用期内辞职要赔偿培训费用吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定,如果员工在试用期内辞职,不需要赔偿培训费用。然而,如果公司为员工提供了专项培训并与员工约定了服务期限,如果员工违反了

    2024-02-13

  • 劳动仲裁申请受理及程序解析

      劳动者和用人单位之间常常因为劳动关系争议、劳动合同争议、解雇辞职争议、劳动保护争议、劳动报酬争议等各种劳动纠纷需要申请劳动仲裁。以下就由小编为您详细介绍申请劳动仲裁的程序以及仲裁申请人的权利和义务。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

    2024-02-09

  • 哪些情况下员工主动辞职可获得赔偿

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准

    2024-02-08

  • 试用期员工辞职的注意事项

    一名刚刚大学毕业的求职者与北京的中交隧道工程局签订了劳动合同,试用期为六个月。在工作了两个月后,由于无法适应工作环境,他选择了辞职并提前三天递交了辞职报告。然而,公司要求他缴纳五千元作为报到和离职产生的费用,否则不会办理离职手续,也不会归还他的档案和

    2024-02-08

  • 自己辞职后能否向公司要求赔偿?

    员工主动提出离职没有经济补偿,但用人单位有以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。

    2024-02-07

  • 辞职后的劳动关系怎解除

    员工辞职后与公司的劳动关系就解除了,所以原劳动合同也即解除。原来签订的劳动合同也就没用了,可以适当的保存两年留做备案,方便以后查询。也可以立即销毁。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第二十

    2024-02-06

  • 辞职一定要得到上司的审批吗

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。所以,劳动者有权提出辞职不需要领导批准。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通

    2024-02-05

  • 员工被迫辞职是否有权获得补偿

    根据劳动部与原对外贸易经济合作部的规定,如果公司未经协商擅自变更劳动合同内容,停发工资、停缴社会保险,导致劳动合同无法履行,迫使劳动者提出解除劳动关系意向,公司应承

    2024-01-31

  • 合同期里想辞职怎么赔偿

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有

    2024-01-30

  • 固定期限合同未到期辞职是否构成违约

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行

    2024-01-29

  • 没有签合同辞职可以获得赔偿吗

    没有签劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;辞职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2024-01-28

  • 员工辞职补偿问题解析

    合同欺诈导致合同无效或被撤销时,除了赔偿对方的损失外,还需要支付违约金。违约金具有惩罚性特征,不以非违约方遭受损失为前提。一般情况下,合同违约金上限不超过实际损失的3

    2024-01-28

  • 签了三方协议可以辞职吗

    根据《民法典》第四百六十五条的规定,依法成立的合同受法律保护。根据三方协议,毕业后一年内换工作单位的人可以辞职并办理失业手续,然后在新单位签订劳动合同。原单位在一个月

    2024-01-28

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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