当前位置:手心律师网首页 > 商业秘密的知识产权相关法律知识

商业秘密的知识产权相关法律知识

  • 个人法律顾问费用及服务范围

    个人法律顾问的费用及服务范围。基本顾问费为5000元,包括与个人生活相关的法律服务,如求职、购房、离婚等,并提供免费法律咨询。其他服务范围包括合同审查、劳动人事、商业秘密保护、知识产权利用等。收费标准为基本顾问费加上按实际发生的费用报销。如遭遇不当对

    2025-07-15

  • 竞业限制的范围及目的

    竞业禁止协议的目的、范围及具体条款。竞业禁止旨在保护用人单位的商业秘密和知识产权。协议内容包括禁止劳动者在新单位从事竞争业务、禁止兼职或任职于竞争企业、禁止自行组织竞争公司、规定经济补偿和违约责任等。根据劳动法规定,竞业限制适用于特定人员,期限和范围

    2025-05-30

  • 保密协议应具备哪些条款

    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保密协议应当具备以下必备条款:

    2025-02-19

  • 企业要向员工支付保密费吗

    《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。经常听到这样一种说法,在劳动合同期内劳动者承担保密义务是一种法定

    2025-02-18

  • 商业秘密鉴定机构有哪些

    商业秘密包括技术信息和经营信息。经营信息是不需要鉴定的,所以没有鉴定机构。但国家科委有个知识产权中心,即国家科委鉴定中心,主要是为技术信息进行鉴定。其民事救济方法一般是申请法院颁发禁止侵害令,禁止侵害令又分临时禁止令和长期禁止令。临时禁止令一般在诉讼

    2025-02-11

  • 对员工竞业限制是否得签订合同

    仲裁委经审理认为,根据《劳动合同法》第23条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。仲裁委遂作出了对该公司的申诉请求不予支持的裁决。

    2025-02-05

  • 竞业禁止协议是否属于劳动合同的一种

    竞业禁止协议属于劳动合同的一部分,与劳动合同法是一个整体不可分割。《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。所以通过上面的规定可以看出,竞业禁止协议对于离职后不属于公司员工的人

    2025-01-14

  • 商业秘密的特征有哪些以及构成要件有哪些

    商业秘密的前提是不为公众所知悉,而其他知识产权都是公开的,对专利权甚至有公开到相当程度的要求。商业秘密是一项相对的权利。商业秘密的专有性不是绝对的,不具有排他性。商业秘密的保护期不是法定的,取决于权利人的保密措施和其他人对此项秘密的公开。秘密性,这是

    2025-01-11

  • 调查债务人信息违法吗

    律师可以调查债务人的资产状况。律师调查取证主要包括以下几种:。调查侵犯商标权专利权著作权及商业秘密等侵犯知识产权案件。协助法院调查、执行、追查被执行人隐藏、转移的财产、帐户,维护债权人的合法权益。

    2025-01-10

  • 竞业禁止有效的情况有哪些

    2008年1月1日起施行的劳动法中第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。这是竞业禁止协议生效的基本要件。用人单位让劳动者签订竞业禁止协议,就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业禁止协议未约定补

    2025-01-08

  • 在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员有补偿吗

    用人单位可以在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一

    2024-12-29

  • 没有签订竞业限制可以限制竞业吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期

    2024-12-08

  • 竞业限制违约金50倍合法吗

    根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果劳动者有保密义务,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内

    2024-11-27

  • 对于知识产权的保护我们有哪些策略可以实施

    对于专利、商标、版权、公司名称、产品包装、计算机软件、集成电路、商业秘密、不正当竞争等知识产权侵权、假冒案件,我们将提供全面的调查取证服务,并对上述案件采取及时、有利的行政取缔行动或提起知识产权法律诉讼,打击侵权知识产权行为并为委托人索取经济赔偿。我

    2024-11-26

  • 商业秘密侵犯的法律责任

    随着我国市场经济的发展,对知识产权保护的重视也越来越高。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和商业信息。商业秘密必须具备不为公众所知悉、能为权利人带来经济效益、具有实用性和采取保密措施等特征。

    2024-11-21

1 2 3 4 5 6 7 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师