职工死亡工伤认定是怎样的陈某为某钢构制品有限公司员工，单位和其签订有书面劳动合同，且为其办理了工伤保险。2017年某月某日，陈某在某市某地区某工业园内施工时被电击身亡。单位的意见是先处理陈某的工程款问题，同时为陈某申请工伤认定，待工伤认定后配合陈某家属申请工亡待遇。一级至四级伤
2024-07-16
工伤事故赔偿案2007年9月，陈某与苏州一家机械有限公司签订了劳动合同，但仅两个月后发生工伤事故。公司私下支付了陈某的医药费、护理费、工伤赔偿等共计1万元，并认为纠纷结束。然而，陈某仍
2024-06-26
2002-2012年司法考试经济法历年真题解析——不定项选择题甲房地产公司与乙国有工业公司签订《合作协议》，在乙公司原有的仓库用地上开发商品房。双方约定，共同成立“玫园置业有限公司”。玫园公司以签订派遣协议时所依据的客观情况发生重大变化为由，将王某退回丙公司，丙公司遂以此为由解除王某的劳动合同。有批准权的人民政
2024-05-31
不服劳动仲裁 起诉状该起诉状主要是原告张××不服劳动仲裁委员会的裁决，因劳动争议纠纷向法院提起民事诉讼。原告要求被告中山××有限公司支付垫付的销售费用、拖欠的工资和加班工资、经济补偿金、解除劳动合同的补偿金、未按时支付经济补偿金的额外补偿金、未提前通知解除劳动关系的代通
2024-05-21
有限公司改制不买断工龄可以吗可以不买断工龄。根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。另外，
2024-05-13
员工拒绝调岗是否构成解除劳动合同的依据2010年5月18日，郭某入职广州市某甲电子有限公司，担任业务员，签订了为期3年的劳动合同，月工资为2500元，工作地点为广州某区，但没有对调岗作出相关约定。同年11月10日，公司
2024-04-29
劳动者在职期间违反竞业限制约定,单位可以主张违约金吗深圳XX科技有限公司起诉公司高级经理丘某某，诉求丘某某承担违反竞业限制协议的违约责任，一次性向XX群英公司支付违约金。法院认为根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定的竞业禁止违约金针对的情形是劳动合同解除或者终止以后，并没有规定在职的情形，
2024-04-21
票据损害赔偿法律解析与建议在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。崔文飞在与滨州市劳务派遣有限责任公司签订劳动合同后，仍在滨州烟草有限公司滨城分公司
2024-04-12
加班费和经济补偿金根据提供的信息，作者在厦门民兴工业有限公司工作期间遇到了一些问题。作者的工资是按小时计算的，而加班费却没有按照法律规定的标准支付。此外，每逢节假日放假时，作者也没有得到底薪。作者想知道加班费是以劳动合同的底薪还是实际工资为计算标准，并且是否可以通过劳
2024-04-03
劳动合同到期不续签是否有补偿开封欧帕自动化有限公司与姜保和签订的劳动合同到期后未续签，姜保和离职后要求支付经济补偿金。法院判决该公司支付经济补偿金4813.62元和2010年1月份工资2199.50元。在劳动关系存续期间，该公司未为姜保和交纳养老保险费，法院要求补交拖欠的3个月
2024-03-28
老板欠薪，劳动者可以怎么做手心律师网网友咨询：在xx公馆干活，老板拖欠工资，老板不接电话，没合同，公司是北京xx市政有限公司，去年通的燃气，我们该怎么办? 北京朝阳区杨志峥律师回复：您好，申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。劳动监察大队经过调
2024-02-21
工伤认定申请书格式xx年xx月xx日出生，汉族xxx有限公司员工，住址：联系电话：被申请人： 有限公司 ?请求事项：请求依法认定申请人2003年10月29日所受伤属工伤性质。双方虽未签订书面劳动合同，但申请人已与被申请人形成了事实上的劳动关系。申请人认为，申请人已与被申请人形成了合法的劳
2024-02-03
解除劳动合同如何赔偿对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金。本案中，**科技有限公司应发给陆某相当于一个月工资的经济补偿金。我
2024-01-31
劳动合同格式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《********有限公司管理规定》等，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款款。 合同期从 年 月 日起至 年 月 日。合同期届满，经双方同意，可以续订劳动合同，否则合同期
2024-01-11
劳动者违反保密协议应赔偿2006年8月11日，吴某与某科技有限公司签订了劳动合同及员工保密协议。同时，保密协议就吴某在某科技有限公司任职期间的保密义务作出了详尽约定。本案中，某科技有限公司与吴某签订的劳动合同及保密协议均系双方当事人的真实意思表示，且未违反法律及行政法规的强制性规
2024-01-02
什么情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿胡某系具备厨师资格证的厨师，2014年6月经网络招聘与A餐饮有限公司达成入职意向，胡某向A公司提供了厨师资格证及医院出具的健康合格证，A公司经核实后与胡某签订期限三年的劳动合同，约定胡某工作岗位为中餐主厨。A公司还举证了医院出具的诊断意见书及向胡某已支付经济
2023-12-22
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
