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解除合同和终止合同相关法律知识

  • 租房合同有哪些常见纠纷

    出现租金支付纠纷后大致有三种处理方法:。这主要是租赁双方失去继续履行合同的基础,或由双方协商解除合同,或由一方起诉从而终止租赁关系。房地产租赁关系中的损害赔偿纠纷同其他法律关系中的损害赔偿一样,主要是由侵权行为引起的,常见的人身或财物损害赔偿、房屋损

    2024-10-02

  • 合同违约损失赔偿额的计算方法介绍

    根据《民法典》的规定,对于合同违约的处理方式有以下几种:一是可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;二是可以解除合同,未履行的终止履行,已履行

    2024-09-29

  • 合同撤销后的效力是自始无效吗

    合同的解除并不是自始无效的。合同双方当事人可以协商一致解除合同,也可以约定解除合同的条件,条件成就合同解除,还有法定的合同解除的情况。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有

    2024-09-26

  • 公司遣散员工赔偿金是多少

    根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工

    2024-09-26

  • 土地转让合同履行完毕自动解除吗

    不能解除合同,可以终止合同。要按照国有土地使用权协议出让、招标拍卖挂牌出让等有关程序来签订合同,否则,会导致合同无效的法律后果。合同效力和合同履行。合同效力是指依法成立的国有土地使用权出让合同所产生的法律后果,即合同依法产生的具有约束出让方、受让方的

    2024-09-25

  • 合同的解除分为几种情况

    合同的解除,是指合同有效成立以后,没有履行或者没有完全履行之前,双方当事人通过协议或者一方行使解除权的方式,使得合同关系终止的法律制度。合同的解除,分为合意解除与法定解除两种情况。《合同法》规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:。当事人一方行使

    2024-09-24

  • 违反后合同义务能不能解除合同

    依据《合同法》的规定,一方当事人违反后合同义务的不能解除合同,后合同义务是合同终止后的义务,合同已经终止的就无法解除。《合同法》虽规定了后合同义务,但对违反后合同义务的民事法律后果,却未做出具体的规定。按照学术界通说的观点,违反后合同义务仍然应当按照

    2024-09-20

  • 建筑施工合同解除的结算原则是什么

    《合同法》第九十八条规定:“合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。”示范文本通用条款中,也对此有同样的规定,因此,施工单位在解除合同后,仍然享有按约向发包人结算工程款的权力。“建设工程施工合同解除后,已经完成的建设工程质量合格的,发包

    2024-09-18

  • 合同到期几天后公司才提解除合同能得到赔偿吗

    劳动合同到期后若用人单位和劳动者双方均希望继续保持劳动关系,则应及时在双方协商一致的情况下续签劳动合同,明确双方的权利和义务。用人单位在劳动合同到期既不终止与劳动者的劳动关系,又不续签劳动合同而默许劳动者继续工作,则已形成了事实劳动关系。由此给劳动者

    2024-09-16

  • 公司解散通知员工范文

    根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月

    2024-09-15

  • 人事人员在为职工办理入离职手续注意事项

    1,注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方。2,如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同,均不受三十天通知期限限制。3,员

    2024-09-14

  • 提前解除合同赔偿标准及相关法律规定

    如果劳动者没有过错,是用人单位单方面解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2024-09-09

  • 合同法定解除的要件和效果

    依据我国合同法的规定,合同法条解除的条件包括因不可抗力致使不能实现合同目的、表明不履行主要债务等,而法定解除的效果包括,终止履行、恢复原状、采取其他补救措施等。在合同当事人约定一方解除合同的条件或者根据法定解除条件解除合同时,解除与否仍然是当事人的权

    2024-09-08

  • 产业调整赔偿标准是什么

    企业需要产业结构调整,双方协商一致解除劳动合同的,应当按照劳动者每在本单位工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,若是违法解除合同,应当按照劳动者每在本单位工作一年支付二个月的工资作为经济赔偿。主要规定了劳动合同解除或终止的工龄经济补偿金问题。对高收入

    2024-09-07

  • 解除合同需要承担违约责任吗

    合同解除后,合同关系解除,就不存在违约责任。但《中华人民共和国合同法》第九十七条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。所以,合同解除后的法律后果也不表现

    2024-09-06

  • 合同期限届满后能否主张解除

    合同约定了履行期限的,是属于附终止期限的合同,自期限届满时失效,所以合同期限届满后合同就会解除,不需要主张解除的。(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效

    2024-09-06

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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