工伤鉴定结果是否影响员工上班权利？根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，当职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，公司在停工留薪期内需按月支付原工资福利待遇，且停工留薪期一般不超
2024-07-10
公司破产清算：员工应获得的赔偿金额根据《劳动合同法》，公司破产时应给予员工解除合同补偿金，经济补偿根据员工在公司工作的年限支付。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，经济补偿的月工资计算包括计时
2024-06-24
未签订合同解雇员工需支付双倍工资根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，如果用人单位在用工一个月后未与劳动者签订书面劳动合同，则应支付劳动者每月工资的两倍，并与劳动者补订书面劳动合同。如
2024-06-02
把及时支付工资放在首位深圳市人大常委会对海大装饰公司进行了执法检查，检查该公司是否落实劳动关系促进条例。海大装饰公司是一家民营企业，主要从事室内装饰装修。由于建筑装饰行业竞争激烈，农民工较多，员工流动性大，劳资纠纷较多。然而，海大装饰公司近年来没有出现过劳资纠纷，这得益于
2024-05-31
工伤事故中门牙受损赔偿标准解析门牙磕掉属于十级工伤，赔偿标准为员工本人七个月的工资。依据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金7个月的本人工资，从工伤保险基金按伤残等级支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自
2024-05-12
破产赔偿：职工赔偿标准解析根据《劳动合同法》，公司破产后应向员工支付解除合同补偿金，根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，经济补偿
2024-05-06
工伤医药费几个月可以报申请工伤认定，社保受理后，60天内作出工伤认定结论。得到《工伤认定结论书》后，将其复印件及治疗发票、治疗清单、出院小结等交医保，30天内审核拨付符合报销条例的费用就能拿到手了。单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单
2024-04-19
员工工资争议谁来举证在很多的劳动工资的纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。另外，《工伤保险条例》第19条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证
2024-02-29
员工在下班时小腿骨折,用人单位有义务发给员工工资吗依据工伤管理条例的规定，员工下班时受伤可以认定为工伤，因工伤治疗期间的，用人单位要支付劳动者正常的工资。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超
2024-01-31
建筑工地工人工伤误工费怎么计算？工伤期间员工享受固定时间的停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本条例所称本人工
2024-01-27
欠工资不给可以报警吗根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的
2023-11-19
员工住院期间工资员工在患病住院期间是有工资的。职工因工受伤符合工伤医疗待遇的，根据工伤保险条例第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继
2023-10-03
公司歇业员工工资怎么进行计算公司歇业员工工资的计算每个地区的计算方式都不同。一般这期间的工资发放不低于最低工资的80%。《深圳市工资支付条例》第二十八条规定：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：。年休假所依据的
2023-06-30
公司破产员工工资怎么办？公司破产的，应当支付员工的工资，并且根据《劳动合同法》规定，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的
2023-05-10
公司解散员工补偿标准是什么？公司解散员工补偿标准，是根据《劳动合同法》规定，给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
2023-05-05
公司倒闭员工补偿标准是什么？公司倒闭员工补偿标准，是根据《劳动合同法》规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工
2023-05-04
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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