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劳动保障行政部门相关法律知识

  • 医疗事故赔偿的专业处理方式

    具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。

    2023-12-27

  • 雇佣童工该付哪些法律责任

    雇佣童工该负的法律责任:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令

    2023-12-26

  • 建筑施工企业发生质量安全重大责任事故的改正期限是多久

    第十条安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后,应当依照下列规定上报事故情况,并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院:。国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门以及省级人民政府接到发生特

    2023-12-24

  • 劳动监察的处理程序是什么

    劳动监察的处理程序包括登记立案、调查取证、处理决定和制作处理决定书。根据《劳动保障监察条例》第十四条,劳动保障行政部门应当及时立案对用人单位违反劳动保障法律的行为

    2023-12-23

  • 童工的介绍人怎么处理

    单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用

    2023-12-20

  • 因工作导致自己受伤能做工伤鉴定吗?

    用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定

    2023-12-19

  • 工伤断指赔偿标准是如何的

    工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

    2023-12-13

  • 如何举报工厂招15岁童工

    由县级以上人民政府劳动保障行政部门管,雇佣童工的,发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。关于15岁是童工举报的问题,根据我国有关法律的规定,我国是明令禁止任何单位或个人雇佣未满十六周岁的青少年为其工作,一经发现,法院都会对雇佣单

    2023-12-11

  • 打击报复劳动保障举报人、投诉人的怎么办

    依据我国相关法律的规定,打击报复劳动保障举报人、投诉人的,由劳动保障行政部门责令改正,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚,构成犯罪的追究刑事责任。

    2023-12-11

  • 工伤认定地点在哪里认证

    工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。在申请工伤认定时还应提交以下材料:。工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请,是工会组织的一项重要义务。

    2023-12-09

  • 工伤认定补充受伤部位的话怎么办

    用人单位、职工或其直系亲属可以向劳动保障行政部门提出补充受伤部位申请,并提供书面申请、原工伤认定决定、医疗诊断证明等材料,劳动保障部门将对事故伤害进行调查核实,经调查属实的,撤销原工伤认定决定并重新作出工伤认定决定,之后将书面通知用人单位、职工或其直

    2023-12-09

  • 企业或者职工如何向劳动行政部门申报工伤

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。工伤事故又称劳

    2023-12-09

  • 申请工伤认定超时效怎么办

    第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。国务院《条例》第五十二条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理”;上述两种救济途径,伤者均应当通过劳动保障行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个环节。在劳动保障行政部门和劳动争

    2023-12-08

  • 提出工伤认定申请,应提交的材料

    1)因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或者人民法院的判决书或者其他有效证明;3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或者其他证明;发生事故下落不明的,提交人民法院宣告死亡的结论;申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者

    2023-12-06

  • 陕西省外商投资企业劳动管理暂行办法

    第二章管理规定第五条新开办的外商投资企业应依照《劳动法》的有关规定,制定劳动规章制度,并在正式开业后半年内将制定的劳动规章制度报送劳动保障行政部门备案。

    2023-12-05

  • 工伤眼睛伤残鉴定什么时候做

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位

    2023-12-05

  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

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    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

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    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

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