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劳动法律用人单位相关法律知识

  • 农民工工地死亡赔偿协议书的法律解读及相关责任

    根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,农民工在工地发生工伤事故导致死亡时,用人单位需要承担相应赔偿责任,赔偿农民工的家属。本文介绍了农民工工地死亡赔偿协议书的内

    2024-07-09

  • 长期合同是多少年以上

    根据《劳动法》第二十条第二款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,可以订立无固定劳动期限的劳动合同。但是,对于从事不同劳动岗位的农民工不能一概而论。关于劳动合同的签订,首先要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反

    2024-07-09

  • 达法定退休年龄后到用人单位打工是劳务关系吗

    退休以后办理了退休手续的,虽已解除法定的劳动关系,还是存在劳务关系的。我国劳动法只规定禁止录用不满十六周岁的未成年人,但没有规定劳动者的年龄上限。因此,将他们置于劳动法的保护之下是符合我国的立法精神的。其次,对于超过法定退休年龄但没有享受退休待遇的人

    2024-07-08

  • 事业单位工作时间是多久

    依据我国劳动法的规定,事业单位工作时间适用我国劳动法的规定,即劳动者每周工作8小时,平均每周工作昧不超44小时,并且最小一周有一日休息时间。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准

    2024-07-08

  • 解除合同赔偿金发放时限

    根据《工资支付暂行条例》第九条和《劳动法》第五十条、第五十一条的规定,解除合同赔偿金的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付劳动者工资。如

    2024-07-08

  • 农民工讨薪找什么部门

    依据我国劳动法的规定,用人单位拖欠农民工工资的,当事人可以到劳动监督大队或者劳动行政管理部门进行投诉。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:。(三)低于当地最低工

    2024-07-07

  • 未按劳动合同发工资怎么算赔偿金

    根据《劳动法》第九十一条的规定,如果用人单位侵害劳动者的合法权益,劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以要求支付赔偿金。具体情形包括:克

    2024-07-07

  • 公司无故克扣工资,律师告诉你如何应对

    员工在公司遭到无故克扣工资的情况下,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位有侵害劳动

    2024-07-06

  • 劳动法辞退补偿规定有哪些

    劳动法中的辞退补偿规定:如果用人单位与劳动者协商一致后解除劳动合同的,或者具有辞退无过错的员工、依法进行裁员等情形的,需要按照国家的有关规定给予劳动者经济补偿。

    2024-07-05

  • 退休了还能申请劳动仲裁吗

    依据我国相关法律的规定,申请劳动仲裁的主体是劳动者和用人单位,而劳动者退休后不再适用劳动法的规定,所以是不能申请劳动仲裁的。男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,并且连续工龄或作年限满10年,通常情况下适用这个标准。退休员工要求

    2024-07-04

  • 男方出轨女方的赔偿标准及相关法律解析

    根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,试用期被开除的劳动者有权获得相应的工资。用人单位在解除或终止劳动合同时,应当一次性付清劳动者的工资,且工资应以

    2024-07-04

  • 试用期没过有工资吗

    劳动法有规定试用期内是有工资的,试用期内不支付劳动报酬是不合理,且是违法的行为。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十一条 在试用期中,除劳动者有本

    2024-07-03

  • 劳动监察行政处罚有滞纳金吗

    依据我国行政处罚法的规定,劳动监察部门处行政罚款的,如果用人单位不交纳罚款的,行政机关是可以收取滞纳金的。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。当事人要求听证的,应当在劳动行政部门告知对其处罚决定后,

    2024-07-02

  • 劳动法规定10年用工的待遇是怎样的

    劳动法并未具体规定在一单位连续工作满十年有何待遇,但劳动合同法中规定,劳动者在一用人单位连续工作满十年的,除劳动者本人反对外,用人单位应和其签订无固定期限劳动合同。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经

    2024-07-02

  • 刑事拘留后的监视居住问题解析

    根据《劳动法》第四十四条,用人单位应根据不同情况支付加班费,而不是作为赔偿。具体标准如下:一是安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;二是在休息日

    2024-07-02

  • 劳动法中员工赔偿规定解析

    根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,如果员工违反劳动合同的约定或违反保密事项给用人单位造成经济损失,需要依法向单位承担赔偿责任。赔偿的数额将根据单位的实际损失或

    2024-07-02

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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