未签劳动合同工伤赔偿问题解答涉及到因工伤原因造成了职工损害的，是需要根据实际的伤害后果来赔偿处理的，具体情况下员工要进行工伤认定，特别是未签订劳动合同的情况下，可以提供实际工作关系的证明，这种情况下用人单位是必须要进行赔偿的。
2024-02-18
因过失犯罪丢工作吗依据我国劳动合同法的规定，如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的同，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同，开除劳动者。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用
2024-02-14
公司和员工之间是否可以解除劳动合同？（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本
2024-02-12
哪些情况下员工主动辞职可获得赔偿（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
2024-02-08
自己辞职后能否向公司要求赔偿？员工主动提出离职没有经济补偿，但用人单位有以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
2024-02-07
离职后拖欠工资怎么算补偿金依据我国相关法律的规定，劳动者离职后用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外，还可以要求工资额25%的经济补偿。(三)、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;(四)、造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家
2024-02-03
劳务合同是否包含赔偿金条款？劳务合同一般是没有赔偿金的，只有劳动合同才会有赔偿金，因劳务合同造成他人损害的应该给予赔偿。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
2024-01-31
员工被刑事拘留逮捕能解雇吗员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的
2024-01-29
员工被刑事拘留逮捕是否可作为解雇理由？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位
2024-01-28
如何办理单位解除合同的补办手续?劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
2024-01-21
浙江工伤赔偿标准详解劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。不同情况下的工伤赔偿的金额也是不同的，按照实际情况进行相关的赔偿，能够进行工伤损害赔偿的情况包括职工下落不明的情况，造成死亡的
2024-01-12
电动车非机动车道逆行撞车事故如何处理？违纪辞退一般不支付赔偿金。违纪是指劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
2023-12-20
民法典中如何确定法定监护人身份根据劳动合同法第四十七条，对于造成不同程度精神损害的侵害行为，可以通过赔偿金进行补偿。具体而言，对于造成死亡的，应当支付死亡赔偿金；对于造成残疾的，应当支付残疾赔偿
2023-12-18
私自改离职证明违法吗如果员工辞职到期以后，公司不予办理离职证明，员工可以向当地劳动部门的监察部门进行投诉和举报，一般监察部门会在规定的时间内作出处理的。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的
2023-12-08
签名日期错误的劳动合同有效吗依据我国相关法律的规定，如果劳动合同是双方自愿签订、合同内容不违法、不损害一方利益的，签名日期错误不影响劳动合同的效力。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2023-11-27
员工自动离职,发邮件通知是否有效正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：。要注意收集保存能够证明劳动者严重违反单位规章制度的证据。鉴于您在担任本单位XX期间，违反公司XX规定，1XXXX 2XXXX严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》
2023-11-26
缺席判决的适用范围和程序。缺席判决适用于原告或被告不出庭等情况，法院需按照法定程序进行判决并送达判决书。如当事人下落不明，可通过公告方式送达。当事人如对判决不服，可在公告期满之日起15日内上诉，否则判决生效并可强制执行。
农村宅基地房屋拆迁纠纷的解决途径。分为外部补偿纠纷和内部分配纠纷，前者可通过谈判、协调、裁决、行政复议和行政诉讼等途径解决。后者主要通过协商，若协商不成可通过诉讼解决。文章还涉及相关法律规定，包括《土地管理法》、《物权法》和《国有土地上房屋征收与补偿
不相容职务的定义及分离原则，包括内部牵制和内部控制制度的建立。不相容职务分离要求每项业务需经过两个或更多部门或人员的处理，以防止错误和舞弊行为的发生。内部控制制度包括职务分工、钱账物分管、凭证制度、授权批准控制和风险控制等。其中，授权批准要求每笔业务
我国经济适用房的价格确定方式，包括依据法律规定确定价格的原则和具体方法，以及经济适用房的买卖条件、产权及交易限制等问题。文章指出，经济适用房价格应遵循保本微利原则，并考虑建设、管理成本和利润。产权为有限产权，不得随意出租、交易。五年后可补土地出让转为
