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合同签订违反法律相关法律知识

  • 虚假宣传在先签订的合同有效吗

    在虚假宣传下签订的合同可以算作无效合同。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。很明显这件事属于无效合同第一项。(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重

    2024-09-05

  • 与分公司签订劳动合同盖的是谁的章

    分公司在未经集团公司授权的情形下,可以与劳动者签订劳动合同。但是,由于分公司本身不具有独立的法人资格,因此,不能对外独立承担民事责任,在这样的情形下,分公司签订的劳动合同,还是应该由集团公司承担相应的责任。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定

    2024-09-03

  • 总部滥增加盟店造成恶性竞争加盟商如何维权

    事特许经营活动,特许人和被特许人应当果用书面形式订立特许经营合同。双方签订的经营活动属于双方的真实意思表示,符合商业特许经营合同的特征,其内容不违反法律、法规的相关规定,属于合法有效的合同,合同双方应当依约全面履行合同义务。总部公司滥增加盟店,该行为

    2024-09-03

  • 这份旧城改造协议还有效吗

    [判决]法院审理认为,市政府在A路地段实施旧城改造工程,并成立旧城改造指挥部,向全市实行公开招标,房产公司为10号地块的中标者,先后与指挥部、国土管理局自愿签订了开发协议和土地使用权出让合同,其内容不违反法律、行政法规的强制性规定,应认定开发协议和土地使

    2024-09-01

  • 贷方是否可以因借方隐瞒经营危险要求提前还贷

    借贷双方之间签订保证担保借款合同只要要体现当事人真实意愿,不违反法律、行政法规的强制性规定,应认定合法有效。第十八条当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务

    2024-08-29

  • 签订竞业禁止协议不给补偿的法律后果是什么

    签订竞业禁止协议不给补偿的法律后果可能会引起员工进行劳动仲裁,会有法律风险。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

    2024-08-26

  • 可以在合同中约定债权不得转让吗

    依据我国相关法律的规定,签订合同的原则是平等自愿,只要不违反法律规定的,双方在合同是可以约定不得转让债权的。在法律对债权人通知债务人的期限没有做出规定,让与合同双方也没有约定的情形下,债权人有时不知将债权转让的事实通知债务人或者怠于履行通知的义务,致

    2024-08-20

  • 第三人能否确认他人的房屋买卖合同无效

    依据我国相关法律的规定,第三人是不能确认他人房屋买卖合同无效的,只有人民法院才有权确定房屋买卖合同是否有效。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;具有民事行为能力且有处分权的当事人,依据自己的真实意思表示签订的不违反法律强制性规定,也不侵

    2024-08-19

  • 两个公司之间签订假合同有效吗

    虚假合同是没有法律效力的。第六条规定“合同当事人不得采用下列手段危害国家利益、社会公共利益和他人利益:利用合同违反国家指令性计划的;利用合同侄卖国家禁止或者限制流通物资的;双方恶意串能,危害国家利益、社会公共利益和他人利益的;其他利用合同危害国家利益、

    2024-08-16

  • 辞职被要求赔偿培训费:法律上的应对方式

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,如果劳动者违反了与用人单位签订的关于服务期的约定,他应当赔偿培训费,并按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分

    2024-08-16

  • 未签劳务合同被辞退的补偿权益解析

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年,应当支付劳动者每月的工资的二倍。如果用人单位违反法律规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同,也应当支付劳动者每月工资的二倍。对于未签劳动合同的劳

    2024-08-15

  • 如何认定土地转让合同效力问题

    但是合同签订后,有权批准核发土地证的县级以上人民政府给转让方核发了土地使用证或者批准了转让行为的,该项办证或者批准行为应当视为对转让方无权处分的追认,因此,此时合同有效。违反法律的禁止性规定的转让合同一定是无效的。

    2024-08-10

  • 解除劳动关系未提前通知是否需要支付员工补偿金

    用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。A制衣公司不与员工签订劳动合同,违反了劳动法律法规的相关规定,现又没有充分的证据证明孙强系自动离职,因此对公司提供的证据仲裁委不予采信。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《劳动合同法》第

    2024-08-06

  • 一房两租的法律后果

    因涉案房屋已经租赁给他人,原被告签订的合同无法实际履行,故双方在解除之前签订的房屋租赁合同时,被告还要承担违约责任。因此,房东不能取得租赁房屋的承租人请求解除合同、赔偿损失的,依照合同法的有关规定处理。只要合同的双方当事人达成的约定不违反法律、行政法

    2024-08-01

  • 投标保证金没收是上缴国库吗

    依据我国相关法律的规定,招标投标是属于行政行为,投标人违反法律规定,履行保证金被依法没收的,没收的保证金会上缴国库。招标人已收取投标保证金的,应当自收到投标人书面撤回通知之日起5日内退还。未中标人的投标保证金,将在买方与中标人签订合同后的5个工作日内退

    2024-07-31

  • 合同盖了公章没写日期是否生效

    依据我国相关法律规定,日期并不是合同生效的必要条件,合同盖章后,如果是有民事行为能力的人自愿签订,并且不违反法律规定的,合同就会生效。第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

    2024-07-28

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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