限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2024-04-04
医疗纠纷调解协议具有民事合同的性质,属无名合同。根据《民法通则》、《合同法》、《医疗事故处理条例》的规定,只要不是涉嫌故意隐瞒重大医疗过失行为、胁迫、乘人之危、显失公平等违反法律法规强制条款的行为,双方可以在自愿、公平的基础上签订协议,它理应受到法律
2024-04-04
因为目前法律法规对职工的违纪行为,不可能一一列举,劳动合同中一般也不具体规定何种行为为违纪行为,以及违纪行为达到何种程度,企业有权与职工解除劳动合同的条款。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。如果工作时间外出打架,属于严重违反用人单位的规章制度
2024-03-26
但是该工作室并没有去工商注册!协议如无违反法律条款的,该协议具有法律效力,是否进行工商登记不影响你们合作协议的效力。
2024-03-22
合同中免责条款的订立,必须要保障公民及亲友的生命健康、名誉、财产等免受损害,必须维护国家、集体或第三人的合法权益和利益,否则无效。此类免责条款只要不违反法律强制规定,均应属于有效。如果格式条款的提供者在订立合同时,未尽提请对方注意和说明的义务,属于强
2024-03-11
甲方等人因购买房屋,资金不足,特向乙方请求借款。经双方协商,自愿达成如下协议:。借款人配偶及保证人配偶已经充分知悉本合同条款;借款人或保证人违反本合同的,借款人配偶及保证人配偶并愿以各自的夫妻共同财产承担法律责任。
2024-03-09
我国《劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。尤其是建筑行业,更不能做出这样的规定。因此,该用人单位和你们签订的“生死”条款协议是
2024-03-04
在实践中,员工泄露商业秘密需要承担什么责任呢? 2、刑事责任,如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的,根据具体情况,就需要承担刑事责任了。 公司员工在合同订立、合同履行与合同终止后,违反公司保护商业秘密的规章制度,违反劳动合同中的保密条款、保密
2024-02-29
格式条款无效的情形包括:一方以欺诈、胁迫手段订立格式条款,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或第三者利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行
2024-02-29
合理分配双方当事人之间的权益与风险是免责条款的主要功能,也是其合理性因素之所在。此类免责条款只要不违反法律强制性规定,均应属于有效。因此,合同法规定要求提供格式合同者在订立合同时,必须以合理的方式提请对方当事人注意免除或者限制其责任的条款,并对这些条
2024-02-28
合同成立并生效的条件包括:当事人就合同条款协商一致;合同当事人具备相应的缔约能力;合同不违反法律法规的强制性规定,需要办理批准、登记手续的,应依法办理相应手续。根据
2024-02-25
目前在我国尚没有专门针对汽车货物运输限额赔偿的法律条款,相关内容基本以原则性规定的形式存在于《民法通则》、《合同法》等法律中,如《民法通则》第一百一十二条当事人一方违反合同的赔偿责任,应当相当于另一方因此所受到的损失。《合同法》中有关运输合同违约赔偿
2024-02-21
合同违约金的赔偿法律规定是《民法典》,而劳动合同的违约赔偿依据是《劳动合同法》,劳动者违反与单位签订的劳动合同中服务期的约定,应该按照合同的违约条款,支付单位违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金,不能超过单位提供的培训费用。
2024-02-20
劳动合同中除了必备条款外,用人单位与劳动者可以约定一些操作性强的合同条款,只要不违反法律法规即可。这些约定条款可以在很大程度上保障用人单位的利益。其中包括试用期条款
2024-02-05
合同违约赔偿协议书需要写的内容主要有:双方基本信息、违约事实的描述、赔偿金额、支付方式、争议解决方式、生效条款、最后是双方的签字或盖章。写时需注意确保内容的合法性,内容不能违反法律强制性规定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当
2024-02-03
并不是全部没有效力。有三种条款是有效的:。一是,合同中独立存在的有关解决争议方法的条款;二是,因合同无效返还由该合同取得的财产;在法律、行政法规无明确规定,但合同又明显地损害了社会公共利益时,可以适用“损害社会公共利益”条款确认合同无效。违反法律、行政
2024-01-28
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。