补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算;未续签非法的,可以得到双倍赔偿金。第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能
2023-06-29
也就是说,合同没有违约金,并不代表不需要承担违约责任,仍然需要赔偿,只是赔偿金额和方式不一样。没有约定违约金的,对违约方比较有利,没有违约方必须举证自己的损失才能获得补偿。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。第五百八十八
2023-06-10
银保监是保险公司的直接主管部门,每年都会给各大保险公司理赔投诉统计和理赔服务打分,并定期官网公布排名。诉讼解决保险纠纷是人民法院的司法活动,其所作出的法律裁判具有国家强制力,当事人必须予以执行。在保险合同履行过程中,双方由于保险责任归属问题,赔偿金的
2023-06-05
一般情况下交付订金的视作交付预付款。交付和收受订金的当事人一方不履行合同债务时,不发生丧失或者双倍返还预付款的后果,订金仅可作损害赔偿金。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。而定金只有遇到签订的认购合同不规范等
2023-05-22
公司被收购,不影响你们劳动合同的履行。员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。,进入新公司后,过一段时间新公司裁员,那么新公司需要支付经济赔偿金。第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,
2023-04-21
根据已经履行完成的劳动合同期限计算,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-04-20
1、员工被辞退能争取到下列利益:如果是被用人单位无过错性辞退的,可要求单位向其支付经济补偿金;如果是被违法辞退的,则可要求单位继续与其履行原劳动合同或者向其支付赔偿金,赔偿标准是经济补偿标准的双倍。
2023-04-19
违法解除合同不需要支付代履行通知金,用人单位非法解除劳动关系,要支付赔偿金,不需要支付代通知金。公司对劳动合同约定的工作地点及工作岗位进行变更的,属于变更劳动合同的行为。据此,非经劳动者同意,用人单位不得单方变更劳动合同约定的内容。
2023-04-18
借贷合同中担保方不一定要承担违约责任,主要是看借贷合同中是否约定了担保人的违约责任。当事人另有约定的,按照其约定。违约责任的承担方式主要包括:实际履行;采取补救措施;赔偿损失;支付违约金和赔偿金等方式。如果违反了合同就必须要按照合同中的违约约定进行补
2023-03-24
根据已经履行完成的劳动合同期限计算,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-03-23
根据已经履行完成的劳动合同期限计算,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-03-22
守约方可以解除合同要求违约方承担违约责任,向守约方支付违约金、赔偿金等;守约方拒绝行使房屋租赁合同解除权的,可以要求违约方继续履行该合同。第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失
2023-03-20
守约方可以解除合同要求违约方承担违约责任,向守约方支付违约金、赔偿金等;守约方拒绝行使房屋租赁合同解除权的,可以要求违约方继续履行该合同。第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失
2023-03-18
守约方可以解除合同要求违约方承担违约责任,向守约方支付违约金、赔偿金等;守约方拒绝行使房屋租赁合同解除权的,可以要求违约方继续履行该合同。第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失
2023-02-27
违约损害赔偿和定金的区别在于两者的特征存在差异,违约损害赔偿金是指一方当事人因不履行或不完全履行合同义务而给对方当事人造成损失时,按照法律和合同的规定所应承担的损害赔偿责任。违约引起的损害赔偿范围有约定赔偿、一般法定赔偿和特别法定赔偿之分。
2023-02-22
若用人单位坚持辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七
2023-02-15
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。