若用人单位坚持辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七
2023-02-15
房屋租赁合同到期后,订金应当如数退回。交付的订金视作交付预付款,交付和收受订金的当事人一方不履行合同债务时,订金可作损害赔偿金。第五百八十三条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应
2023-02-09
因此,如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退,但劳动者本身没有过错的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履
2023-01-04
、违约遭受财产损失,违约一方除支付违约金外另行赔偿对方的惩罚性违约金;债权人已经履行合同义务时,债务人因拒不履行返还给付物的义务给债务人造成的损失。综合上面所说的,房屋的买卖合同在期限未满时而毁约,这种情形已经违反了我国的民法典,从而需要承担毁约所带
2023-01-03
依据我国相关法律的规定,公司倒闭注销的,对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算,工作满一年支付一个月的工资。当用人单位违法终止或解除劳动合同的,劳动者如果选择继续履行劳动合同的,无权再要求用人单位向其支付赔偿金。企业注销以后,需要向劳动者支付
2022-12-29
房屋租赁合同违约,可以要求违约方继续履行房屋租赁合同并承担违约责任,按照双方签订的租房合同中的违约金进行赔付;另一方面可以解除房屋租赁合同按照实际损失情况进行赔偿,赔偿金过高或过低可以请求变更。
2022-12-14
1、根据劳动合同法规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-11-24
质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。综上所述,现在很多人在装修房子的时候都会与装修公司签订一定的装修合同的,合同一旦签订了是不能毁约的,那如果这个装修公司违约的话,我们可以要求他们支付违约金、赔偿金或者继续履行这个合同来承担这个违约责
2022-11-18
第四十八条, 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-11-11
尤其在单位违约时应首选以继续履行的责任方式来承担劳动合同违约责任,这对于竞争日趋激烈、业相对困难的形势下保护劳动者的合法权益至关重要。存在合同违约时,可以通过继续履行,赔偿损失,采取补救措施,支付赔偿金,执行定金罚等方式承担违约责任。
2022-11-09
劳动者在公司的工龄每满一年,公司就需要赔偿其二个月的工资。或者也可以要求公司继续与其履行劳动合同。第八十七条 ,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-11-08
根据《工伤保险条例》的规定,员工及其家属可以在事故发生以后的一年内申请工伤认定,有工伤认定书公司仍然拒绝支付赔偿金的,员工可以申请仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2022-11-07
用人单位违反规定解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2022-10-13
主播赔不起违约金的处理办法。违约金是在履行合同过程中,合同一方当事人不履行合同或者履行合同不符合要求的情况下,需要承担违约责任并进行赔偿。因此主播赔不起违约金的,可以和对方达成赔偿协议,对方不愿意达成的,也不需要担心,这个不涉及犯罪,不会坐牢。
2022-10-08
交付的定金视作交付预付款,交付和收受定金的当事人一方不履行合同债务时,定金可作损害赔偿金。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。租房
2022-09-29
除非孕妇自己做出声明不续签。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
2022-09-27
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。