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劳动合同证明相关法律知识

  • 如何维权:用人单位拒绝开具离职证明

    劳动者在解除或终止劳动合同时,有权要求用人单位开具离职证明。如果用人单位不愿意提供离职证明,劳动者可以采取以下方式维权:首先,与用人单位协商解决;如果协商不成,可以

    2024-07-11

  • 吴江市工伤如何申报

    《吴江市企业职工申请工伤认定登记表》、工伤职工身份证、单位与职工的《劳动合同》、单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册、伤者在事故前的健康状况材料、事故调查材料、工伤证明的其他必需材料。职工在生产、工作中发生水上交通等事故的,除按职工

    2024-07-10

  • 未出具离职证明的赔偿金额应如何计算?

    如果用人单位不按照法律规定向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,可能会影响劳动者享受失业保险待遇、自主创业和再就业的优惠政策,损害劳动者的合法权益。根据《劳动合

    2024-07-10

  • 关于严重违反公司规章制度的法律问题处理方案

    严重违反公司规章制度的情况在法律中没有明确规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件;严重

    2024-07-08

  • 劳动合同解除后赔偿金的发放时间

    根据《劳动合同法》第五十条规定,解除劳动合同时,用人单位应当在十五日内出具解除证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。根据劳动者

    2024-07-08

  • 试用期病假是否能成为解除劳动合同的理由?

    根据《劳动合同法》的规定,试用期病假的员工不能随便被解除劳动合同,除非被证明不符合录用条件。如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者有权请求继续履行合同或者请求赔偿。《

    2024-07-06

  • 辞职后没有签合同,工资能够立即结算吗?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,当劳动合同解除或终止时,用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳

    2024-07-06

  • 工伤认定申请书范本及填写要点

    甲方与乙方经协商一致解除了劳动合同,乙方已经离职并办妥了离职手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除证明,并在十五日内为劳动

    2024-07-06

  • 无固定期限劳动合同可以裁掉吗

    无固定期限劳动合同是可以辞退的,可以辞退劳动者的情形包括严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等。所以,当劳动合同到期的时候,劳动者虽然可以一走了之,但相关手续还是要及时去办的,起码你得办个《解除劳动合同证明》,这样你去下一家单位的时候,才有

    2024-07-05

  • 劳动保障法中的员工开除规定

    根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大

    2024-07-05

  • 工厂搬迁是否需要补偿员工

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具证明,并在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交

    2024-07-04

  • 因公司拖欠工资离职证明怎么办

    依据劳动合同法的规定,离职证明是由用人单位出具的,用人单位出具离职证明时,离职证明要载明劳动者离职原因、离职的时间等内容。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

    2024-07-03

  • 解答:如何有效证明公司单方面解除劳动合同

    公司单方面解除劳动合同需要出具相关证明文件,包括双方基本信息、合同起止日期、工作地点、解除原因等。如果没有解除证明,劳动者可以通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证

    2024-07-01

  • 如何有效取证公司强制加班行为

    公司强制加班的取证主要包括要求加班的通知、文件;考勤记录、上下班时间;视频录像资料;同事的证明。根据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准

    2024-06-30

  • 拒绝开具离职证明是否应该支付赔偿金?

    根据劳动合同法第85条规定,如果用人单位出现以下情况之一,劳动行政部门会责令其在限期内支付劳动报酬、加班费或经济补偿;如果劳动报酬低于当地最低工资标准,用人单位应支付

    2024-06-29

  • 不签离职协议可以开证明吗

    离职协议是双方协商一致解除劳动合同所需的书面文件。如果劳动者依法单方解除劳动合同或者劳动合同期满,可以不签订离职协议,但用人单位仍需提供解除劳动合同证明。根据《劳

    2024-06-29

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  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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