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劳动合同证明相关法律知识

  • 公司经营有困难能够给员工降薪吗

    (一)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。(五)由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,并出具裁减人员证明书。

    2022-02-23

  • 劳动合同丢了怎么办?

    如果员工的复印件丢失了,可以去用人单位复印一份,然后盖章,标明复印件来源。劳动合同由用人单位和劳动者双方各执一份。规定劳动合同应当以书面形式订立,一般具备以下条款:。(九)劳动合同解除后双方的额外义务。劳动合同的签订是保护劳动者的有利证明。劳动合同未能

    2022-02-23

  • 用人单位不签劳动合同有什么后果

    员工在试用期间被证明不符合录用条件;员工先后签订两份劳动合同,对完成工作任务造成严重影响,给公司带来直接的经济损失的,那么公司解除劳动合同时看,可以主张经济损失赔偿。

    2022-02-15

  • 试用期受伤可以申请工伤认定吗

    医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。一般在正式建立劳动关系后,要是没同时订立书面劳动合同的,需要从用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司要还是不肯积极签,那么你可以按照下面步骤去申请劳动仲裁解决:

    2022-02-14

  • 没签劳动合同发生工伤这种情况会如何处理

    、用人单位要在工伤事故发生后30日内为劳动者申请工伤认定;、经仲裁确认建立事实劳动关系后,劳动者可以在一年内申请工伤认定;、如果没有购买工伤保险的,可以向用人单位主张工伤赔偿。因此,一旦提交的证明材料不齐全,将会直接影响工伤认定。

    2022-02-14

  • 没签劳动合同可以告公司吗

    没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。(七)在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音,录音应注意明确双方身份,和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。

    2022-02-12

  • 试用期间辞退员工会怎样

    在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;职工尤其是应届生入职时,应该要求与用人单位签订劳动合同,试用期也包括在劳动合同期限内,用人单位在试用期内违法解除

    2022-02-12

  • 工伤律师可以替原告出庭吗

    如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

    2022-02-12

  • 没有劳动合同能否成立劳动关系

    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。(一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在

    2022-02-08

  • 没有解除、终止劳动合同证明怎么办

    和用人单位协商,要求用人单位出具解除、终止劳动合同证明;定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后,合同即行终止;企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后,原有

    2022-01-26

  • 公司主动辞退员工怎么赔偿

    在试用期间被证明不符合录用条件的;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2022-01-25

  • 员工做错事罚款合法吗

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

    2022-01-20

  • 1年半没签劳动合同怎么赔偿

    10、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明;

    2022-01-18

  • 员工被公司辞退怎么办

    在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2022-01-18

  • 没有签劳动合同不用开离职证明吗

    辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形:。向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

    2022-01-17

  • 劳动合同纠纷举证责任由谁承担

    谁申请劳动仲裁的,一般由谁承担举证责任,例如劳动者申请的,由劳动者承担举证责任;没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。

    2022-01-17

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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