缴费基数比实际工资少工伤赔偿怎么办用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳城镇基本养老保险费的基数确定。根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工工资总额根据国家统计局《关于工资总额组成的规
2024-11-13
生孩子报销吗根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，已经参加生育保险的女职工在生育或流产时，其医疗费用将由生育保险基金支付；而在产假期间，女职工将获得生育津贴，该津贴的支付也将由生育保险基金承担，标准为用人单位上年度职工月平均工资。此外，未就业的配偶也可
2024-11-13
可以用老公的生育险报销吗男职工参加生育保险后，其未就业配偶也可以享受生育医疗费用待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应按照国家规定缴纳生育保险费，职工本人不需要缴纳。如果用人单位已经缴纳了生育保险费，职工和未就业配偶都可以享受生育保险待遇，所需的资金将由生
2024-11-13
医疗保险理赔纠纷社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。
2024-11-11
职工受伤住院一年 申请工伤引发争议职工受伤住院导致错过工伤认定期限的，具体情况要结合实践具体分析。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
2024-11-09
农民工工伤谁负责赔偿用人单位依法登记注册领取营业执照，并且参加工伤保险的，其职工发生工伤或者患职业病被确认后，由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇。
2024-11-09
如何处理临时雇用工人的劳动关系签订劳动合同，临时工不是法律概念，只要是有劳动关系就应当签合同和保险。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险，并享受有关保险福利待遇，但在劳动合同期限
2024-11-07
职业病受害者是否有权申请赔偿？根据《中华人民共和国工伤保险条例》，患职业病并不一定能获得赔偿，只有经过工伤认定后被认定的才能获得工伤赔偿。工伤认定申请需要由社会保险行政部门受理，并进行调查核实。如果职工认为是工伤而用人单位不认可，用人单位需承担举证责任。对于因工作遭受事故伤害或患
2024-11-07
社保基数的含义及确定方法社保基数是根据职工上一年度的工资性收入来确定的，它是计算用人单位和职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。根据《社会保险法》第四条，用人单位和个人有权查询缴费记
2024-11-04
多年前的工伤怎么认定处理已经工伤认定的，可以申请劳动能力鉴定;未经工伤认定的，只能与用人单位协商解决。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定
2024-11-02
口头辞退未交保险找劳动仲裁可以吗依据我国相关法律的规定，用人单位未为劳动者交纳社会保险的，并口头辞退劳动者的，劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协
2024-11-02
工伤赔偿到达单位多久可以拿到用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情
2024-11-01
人社部正式规定,试用期不缴纳社保违法人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。个人社会保障号码为公民身份号码。有的用人单位为了规避法律，约定试岗、适应期、实习期，这些
2024-11-01
公司不交社保是否违法？根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司不交社保是违法的。参加社会保险和缴纳社会保险费是用人单位的义务，也是劳动者的权利和义务。根据社会保险的相关法规，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中的一部分要存入社会统筹基金。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳
2024-11-01
没有报工伤，是否能以工伤方式处理？工伤保险条例规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位应在30天内向社会保险行政部门申请工伤认定，否则职工可以自行申报。如果用人单位未按规定申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。需要省级社会保险行政部门
2024-11-01
工伤己认定一年劳动关系是否超过时效用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
2024-10-27
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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