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月工资劳动合同法相关法律知识

  • 如何合法索要解雇赔偿款项

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2024-05-30

  • 用人单位拖欠工资赔偿金的详细计算方法

    根据《劳动合同法》第八十五条规定,当用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者工资、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班但不支付加班费、解除或终止劳

    2024-05-30

  • 雇主无故辞退员工的赔偿问题

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,无故辞退员工需要支付相应的赔偿金。赔偿金额根据员工在单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资;工作时间超过六个月

    2024-05-30

  • 劳动合同不是自愿解除的怎么办

    用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金

    2024-05-29

  • 劳动法双倍赔偿的法律解读与应用

      劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  我们说只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。

    2024-05-28

  • 商场撤柜员工赔偿标准

    《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额

    2024-05-28

  • 劳动合同终止赔偿标准解析

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,劳动合同终止时,用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准。若劳动者月工资高于当地

    2024-05-28

  • 劳动合同法双倍补偿规定详解

    一般来说双倍补偿的规定适用于用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的情形。另外如果用人单位违法解除劳动合同,也要支付二倍的赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2024-05-27

  • 最新劳动法辞退员工补偿是多少

    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位解除劳动关系时应支付经济补偿。根据第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的

    2024-05-27

  • 环境损害赔偿与法律责任

    根据中国劳动合同法的规定,如果公司解散,应该对员工进行赔偿,并提前一个月通知员工解除劳动合同。如果公司没有提前通知,单位应支付一个月工资,并支付劳动者经济补偿金。根

    2024-05-27

  • 经济性裁员 经济补偿金

    《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。

    2024-05-26

  • 试用期不合格被辞退有工资么

    依据我国劳动合同法的规定,劳动者在试用期内是有工资的,不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,如果不符合录用条件被辞退的,是有工资的。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在

    2024-05-26

  • 试用期工资不得低于转正后工资的多少

    试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分

    2024-05-26

  • 长期劳动合同辞职补偿问题解析

    签订长期劳动合同的劳动者,若被用人单位违法辞退的,可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是劳动者因个人原因离职的,用人单位不支付经济补偿或赔偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终

    2024-05-26

  • 新旧劳动合同法的亮点对比

    被辞退能要经济补偿的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或

    2024-05-26

  • 店铺撤柜后员工的赔偿申请

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定,如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系,公司应向员工支付经济补偿金。如果公司提前一个月通知员工,则还需额外支付一个月的工资

    2024-05-26

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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