在单位宿舍睡觉死亡算不算工伤？不算，根据国家相关规定，如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病，那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班，并且是在休息时间，宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方，并不代表员工在宿舍里面进行工作。工伤，是指劳动
2023-01-19
员工不做工伤鉴定怎么办？职工在遭遇工伤事故后应当及时申请工伤鉴定，以此来保障自己的合法权益，但是在有些特殊的情况下，基于不同的利益诉求，比如员工不愿意做工伤认定，这种情况在实践中也是存在的。工伤职工的直系亲属;遭受事故伤害严重，职工本人无法自行申请工伤认定而用人单位又不肯申
2023-01-19
员工上班时间被打伤了算不算工伤？上班时被打伤不能算作工伤，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而受到的暴力等意外伤害。其他情形被打，不能认定为工伤或者视同工伤。员工上班时间被打伤了不算工伤，劳动者离职之后，依然可以向单位要求工伤赔偿，但需要先进行工伤认定，确认工伤的
2023-01-18
劳动中得了腰脱算不算工伤？工伤认定需要按照实际的情况进行认定，并且按照工伤的伤残程度享受相应的赔偿待遇，申请工伤的程序首先是当事人进行申请，申请之后需要携带材料包括员工和用人单位有效的书面劳动合同，员工或用人单位伤事故情况材料，职工工伤认定申请书等。
2023-01-14
出差遇到交通事故算不算工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;由此可见，出差时发生交通事故也不代表一定算工伤，将有些员工醉驾发生交通事故，本人对交通事故负主要或全部责任的，肯定不能被认定成工伤，总的来说，是否属于工伤，还是要以工伤认定结论为准的，申请工伤认定
2023-01-14
宿舍洗澡摔倒算不算工伤？1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
2023-01-13
上班期间员工误伤算不算工伤？职工工作时间，工作场所，工作中，被工友误伤，应当认定为工伤。由工伤保险基金和用人单位按照规定分别支付工伤保险待遇。但用人单位可以依据依法制定的规章制度规定对其违章操作酿成事故进行处罚。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出
2023-01-13
女职工在职流产算不算工伤？女职工在职流产是否算工伤，我国法律规定，在工作地点和工作时间内，员工因为工作原因受伤的，应当认定为工伤。女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。
2023-01-10
脚踝骨折工伤鉴定几级伤残可以辞退员工脚踝骨折，不管工伤评几级公司都不能单方解除劳动合同。在司法实践中，脚踝骨骨折的工伤伤残鉴定级别需要以鉴定机构的最终鉴定结论为准，如果情况不是特别严重，有可能是10级伤残，但是，因工作原因造成员工身体残疾的，如果因此被用人单位辞退，建议员工收集证据，申请
2023-01-10
因公出差突然发病残疾算不算工伤？突发疾病属于工伤的情况必须是在工作时间并且在工作岗位，因突发疾病死亡或者48小时之内死亡的情况。工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。因公出差突然发病残疾算工伤，单位给员工缴纳工伤保险之后，工伤待遇是由工伤保险基金支付的，按照员工的伤残等级来确定具体的
2023-01-06
在单位吃饭被鱼刺卡住算不算工伤？不算，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此实践中，员工在单位食堂吃饭时摔伤、上班期间上厕所摔伤，均被认定为工伤。需要注意的是，在劳动者申请工伤认定的时候，此时是需要提供相关的劳动关系证明的，一般情况下，只需要有用
2023-01-06
听力损伤工伤鉴定标准为10级伤残公司可以辞退吗听力损伤工伤鉴定标准为10级伤残公司不可以辞退，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同：。综上所述，不管工伤鉴定的等级是怎样的，在工伤事故中，用人单位单方面辞退员工的决定是违法的，另外，听力损伤的工伤鉴定标准是以工伤鉴定结论书为
2023-01-06
我国规定工伤护理费谁支付我们大家平时因为身体不舒服需要住院治疗的情况下，尚且都需要有家人或者相关人等对自己的日常生活进行照顾，况且是有些工伤会直接导致员工个人的行动能力非常的不方便，可能最简单的吃饭，走路等这些最基本的活动都需要有人帮助才行，护理工伤的员工不是无偿的。可是工
2023-01-06
公务员退休后返聘死亡算不算工伤？退休人员再次受单位返聘建立的是雇员关系。根据《工伤保险条例》第十五条规定，退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡属于工伤，单位应当负起一定责任并给与补偿。公务员退休后返聘死亡的，不算工伤，劳动者工伤住院期间的医疗费，康复费，住院伙食补助费，必要的营养费，
2023-01-05
下班第二天得脑梗不算工伤吗？员工在非上班时间突发疾病死亡，不属于工伤范畴，不能判定为工亡。员工发生脑梗，如果是因为工作原因，可以申请工伤认定，在工作岗位上突发脑梗死亡的，也能视为工伤处理。不是因为工作，员工脑梗住院的，不能认定工伤。如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是
2023-01-05
工伤护理费的计算依据是什么？员工在平时的劳动生产中受伤，用人单位应当支付相应的费用。那么如果员工因为受到严重伤残，生活无法自理，雇佣护工对其进行照顾，用人单位将支付工伤护理费。今天我们就具体为大家介绍工伤护理费的计算依据是什么？误工费按照实际减少的收入计算。3，所在单位负责支付
2023-01-05
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
