依据我国合同法的规定,显失公司的合同是可以变更或者撤销的,双方可以进行协商,协商不成的向人民法院提起诉讼解决。(一)因重大误解订立的;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或
2024-06-27
员工岗位调整时,薪资待遇可以进行调整,具体是提高还是降低需要用人单位与员工协商决定,也有可能保持原薪资待遇。根据《劳动合同法》第35条,用人单位与劳动者可以协商一致变更劳动合同内容,变更应以书面形式进行,并由双方各持一份。根据《劳动合同法》第86条,
2024-06-25
又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效,具有
2024-06-23
《合同法》第39条的对格式条款下的定义是:“当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款”。根据该规定,格式条款是指当事人一方为与不特定的多数人进行交易而预先拟定的,且不允许相对人对其内容作任何变更的合同条款。
2024-06-22
由于法律行政法规对合同变更的形式未作强制性规定,因此我们可以认为当事人变更合同的形式可以协商确定,一般要有原合同的形式相一致。如原合同为书面形式,变更合同也应采取书面形式,如原合同为口头形式变更合同,则既可以采用口头形式,也可以采取书面的形式。如果当
2024-06-20
双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关
2024-06-20
《劳动法》规定:"订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动变更可能是基于各种各样的原因,比如用人单位经营情况的变化、劳动者身体状况的变化、不可抗力发生、国家政策调整等,但无论何种原因,劳动合同变更的方式
2024-06-19
第一种观点认为,该公司应支付孙某违法解除劳动合同赔偿金。该公司未遵循协商一致的原则与孙某协商变更工作岗位,且劳动合同又无约定企业可以变更岗位的情况下,强行变更孙某工作岗位,其行为属于违反劳动合同约定,其做法与上述法律规定相悖,该公司与孙某解除劳动合同
2024-06-18
实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员,应根据《中华人民共和国公司法》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签订劳动合同。(五)对待岗或放长假的特殊人员,用人单位应当与之变更劳动合同相关内容,并就有关内容协商签订专项协议。这种在校学生与用人单位
2024-06-14
再次,劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减,而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容,当事人双方通过协商后,必须达成一致的意见。
2024-06-12
合同未到期,双方协商一致可以变更合同,法律另有规定的除外。第五百三十三条规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理
2024-06-10
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定,公司在给员工调岗时需要经过双方协商一致,并采用书面形式记录变更后的劳动合同。员工有权拒绝调岗,因为
2024-06-07
在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。其次,对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。再次,劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删
2024-06-06
我国《合同法》规定,当事人协商一致,可以变更合同。基于此,一方当事人可以依法请求对方当事人协商变更合同,或者行使合同变更权,请求法院或者总裁机构裁判变更合同。一般来说,劳动合同变更的条件大致有以下三个方面:。劳动合同变更时,双方当事人应当再签订一份劳
2024-06-04
集体合同的变更或解除,一般应经过当事人双方协商,但在某些情况下,也允许单方解除合同。一方提议,向对方说明需要变更或解除的理由;变更或解除集体合同的建议或答复,应在集体合同规定或有关法律规定的期限内作出。在特殊情况下,如工会解散、企业破产、不可抗力的现
2024-06-02
我国法律对合同实际履行多长时间就自动变更合同内容是没有规定的,要依据合同有没有约定而定的,有约定的按合同约定的时间执行。第七十七条 当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。合同内容的变更,是指当
2024-05-31
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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