劳动合同约定的自动顺延条款的效力是怎么规定的关于劳动合同的签订，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一句话内涵很丰富，所谓的书面劳动合同必须包含以下几个要素：。纸质的劳动合同上，双方要签字盖章而电子形式的合同中，表示认可的语句和发出该语句的行为也是签订。《劳动合同法
2024-10-27
承销证券，证券公司与发行人签订的协议中应写明哪些内容协议是特定当事人之间的约定，能在当事人之间产生特定的债权债务关系。名称、住所和法定代表人表明合同主体的身份，这是任何一个合同须载明的事项，否则无法明确特定当事人的权利和义务。一个完整的协议庆包括违约责任部分。如果协议没有违约责任条款，并不影响协议的成
2024-10-27
商标使用权能赠与吗商标的使用既可以是商标所有人的自行使用，也可以是商标所有人以外的第三人的被许可使用。商标使用许可合同应当自签订之日起3个月内到商标局备案。企业许可他人使用注册商标，通常是以订立使用许可合同的方式，即发放许可证。在使用许可关系中，商标权人或授权使用商标
2024-10-27
亲属可以为合同见证人吗依据我国相关法律的规定，成为合同见证人的条件包括具有完全民事行为能力，并且与当事人没有利害关系，所以亲属是不能作为合同见证人的。合同公证是国家公证机构依法证明当事人之间签订合同行为的真实性、合法性的一种非诉讼活动。合同公证是国家对合同的签订和履行实行
2024-10-27
事实劳动关系怎么赔偿根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不签订劳动合同，存在事实劳动关系的情况下，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位
2024-10-27
交通事故损害赔偿纠纷购票乘坐客运汽车的旅客与承运人之间形成了客运合同关系。如果在运输途中发生交通事故导致旅客受伤或死亡，旅客有权选择根据合同法要求违约损害赔偿或者根据其他法律要求侵权损害赔偿。如果选择合同违约诉讼，按照客运合同纠纷处理，承运人应对旅客在运输过程中的伤亡承
2024-10-27
土地使用合同包括哪些条款合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。为了切实履行市国土局和_________建设开发有限公司签订的日期为_________年_________月_________日的土地使用合同 ，保证_________经济特区城市规划的实施，合理利用土地，明确
2024-10-26
出租后管理费谁交1)在无任何其他约定的情况下，承租人有交纳物业管理费用的义务基于房屋租赁关系，承租人有交纳租金的义务。并且最好将该租赁合同交物业管理企业一份，由物业管理企业盖章确 认。这便可以产生债务转移的后果，即本应由业主承担的、交纳物业管理费用的义务，已经转移给承
2024-10-26
非全日制劳动合同非用工死亡有赔偿吗依据我国相关法律的规定，用人单位应当按照国家规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费，如果非全日制劳动者死亡是属于工伤的，可以获得工伤赔偿。(十)从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。非全日制用工劳动
2024-10-26
公司倒闭了要不到工资怎么办公司倒闭后进行调查公示后，要优先清偿员工工资，如果遇到不发工资、要不到工资的情况还可以举报、申请劳动仲裁等方式。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。公司倒
2024-10-26
处理购拆迁房合同纠纷的专业建议拆迁人与被拆迁人在房屋拆迁许可证确定的期限内签订了合同，必须按期拆迁。承租人与被拆迁人之间的租赁关系仍应保持，但租赁合同因原房屋被拆迁也应作相应修改。如协约不成，被拆迁人要求承租人解除租赁合同的，法院一般应当准许。行政强拆的过程中要做好协商的工作，让
2024-10-26
拆迁中租赁合同纠纷是否可起诉处理房东隐瞒拆迁事实签订的租赁合同可以撤销。租赁合同纠纷是承租人和出租人之间引发的纠纷，跟政府的拆迁工作并无直接关系，政府部门在发补偿金的时候，通常也是发给房屋的产权人，不过，承租方的搬迁补助费等相关费用，政府部门也应该进行补偿。
2024-10-26
缔约过失责任与赔偿案件分析缔约过失责任是指在缔结合同的过程中，一方当事人基于其主观过 错而违反法定义务，致使欲订立的合同未能订立或无效，对无过错的一方因信赖合同有效而受到损害所承担的赔偿责任。对缔约过失责任加以明文规定，有利于交易关系的促成和市场交易的安全，有利于保护当事人的
2024-10-26
公司解除合同经济赔偿标准解读与分析合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，受法律保护。合同可以约定违约金或根据实际经济损失进行赔偿。合同解除一般适用于单方违约情况，解除权的行使要符
2024-10-26
辞退证明与离职证明的区别劳动者提出辞退和离职有不同的证明文件。辞退证明是由用人单位出具的书面证明，用于解除劳动合同关系。而离职证明是劳动者自己提出解除劳动合同的书面通知。根据《劳动合同法》规定，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内可以提前三天通知。用人
2024-10-26
劳动关系解除补偿根据劳动合同解除的规定，职工可以获得经济补偿金，可以以现金或国有净资产的方式进行补偿。对于不愿意进入改制后新公司、选择自谋职业的职工，应以现金方式支付经济补偿金。对于进入非国有法人控股改制企业的职工，可以用国有净资产方式进行补偿，并且可以将其转为改制
2024-10-26
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
