房东拒收房租是否构成违约行为房东拒绝收房租的行为属于违约行为。房东拒收房租一般意味着不愿意再出租。房屋租赁合同未到期，出租人解除合同的，承租人可以不同意解除合同，要求继续履行或者要求房东退还剩余房租并承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继
2024-02-09
公司倒闭给公司的孕妇一般会如何赔偿我在目前这个单位工作5年多了，于2006年10月进入本公司工作，2011年07月合同到期。现在我有两个月的身孕，可公司会在近期宣布破产，我有以下几个问题想咨询：1公司可以与在孕期中的妇女因为公司破产解除合同么?2如果公司解除合同，赔偿是按工龄一年赔偿一个月的工资，给
2024-01-28
合同到期前公司没提前解除合同能不能得到赔偿我与公司自2008年3月17日签订了为期一年的劳动合同，至2009年的3月16日到期。在这期间，公司未与我商讨过关于合同续签的问题。用人单位在劳动合同到期既不终止与劳动者的劳动关系，又不续签劳动合同而默许劳动者继续工作，则已形成了事实劳动关系。根据你所说情况，你的
2024-01-15
租房合同约定的提前退房是否需要支付违约金？租房提前退房是指承租人与出租人约定的租房合同未到期，承租人提出提前退房的情况。一般情况下，提前退房属于违约，承租人需要支付违约金。但是若符合相关的法律规定，承租就不用支付违约金。所以说，租客提前退租是需要交一定的违约金的。押金不是违约金，提前解除合同
2024-01-04
租房合同到期未续签,房东转租违约吗租房合同到期未续签，房东转租违不违约?根据《合同法》的规定，合同到期后未续租，视为签订不定期租赁合同，房东有权随时解除合同。但是必须提前告知承租人。出租人按照合同约定处理符合法律规定。近期关于租房合同到期是否租住的问题矛盾也日渐增多。承租人转租的，承
2023-12-11
孕期被调岗降薪怎么维权根据妇女权益保护法和劳动合同法的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位是不能解除合同的，而且也不能以各种不合理的借口，降低其工资。对于在孕期或哺乳期，且合同到期的女职工，单位如果不想再与其继签合同，那么可以与女职工签订一份到哺乳期结束为限的劳动
2023-11-25
邻居相邻侵权是否属于违建行为？因拆迁而产生的租赁合同纠纷产生损失的，当事人可以协商赔偿，如果协商不成的，当事人可以申请仲裁或者向法院起诉。租赁双方可以租赁合同中约定一方解除合同的条件。如果需要对未到期的租赁合同进行终止，需要先跟当事人进行协商，在双方同意之后则可以进行解除租赁合同
2023-11-08
借款未到期违约解除合同可行吗？当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：。符合相关的条件可以协商解除借贷合同，民间借贷应注意诉讼时效问题，原告主张债权必须提供书面借据
2023-11-05
法定三大抗辩权的成立条件有哪些①同时履行抗辩权。当事人互负到期债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求，一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。不安抗辩权的行使分为两个阶段：第一阶段为中止履行。第二阶段为解除合同。当事人依照上
2023-10-31
合同到期就自动解除吗依据我国合同的规定，合同到期是不是自动解除，要依据合同的条款而定，如果是约定到期解除的，合同是自到期时自动解除。附终止期限的合同，自期限届满时失效。第九十三条 当事人协商一致，可以解除合同。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在
2023-10-27
常年法律顾问协议解除条件有哪些取消法律顾问，如果聘用合同到期不再续聘，如果聘用合同没有到期，双方协商解聘。《合同法》第九十三条规定：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。
2023-10-22
房屋租赁合同未到期被房东赶出来怎么赔偿房屋租赁合同未到期，房东要求终止合同，租户可以选择与房东协商一致，解除合同，并且要求房东退还剩余租期内的租金，并给与适当违约的补偿。如果双方协商不成可以通过法律的途径进行维权。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担
2023-10-17
租房没到期房租能退吗租房合同没有到期而解除合同，提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。押金是否退还则要从三个方面考虑：一是合同约定的承担违约责任的方式;二是看合同双方能否就提前解除合同达成意合，如经双方协商同意了解除合同并退还押金;三是按照法定与惯例，一般是提前一个月告知房
2023-09-30
买卖合同不得解除合同情形有哪些？而买卖合同可以解除的条件有：《民法典》第五百六十三条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：。所谓默示预期违约，是债务人以行为表明其到期将不履行合同。经催告后，债务人在合理的时间内仍未履行，此时债权人获得单方解除权，可以通知债务人解除合同。
2023-09-30
合同到期解除协议书还有效吗到期之后就不会再具有法律效力。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。作为合同解除条件，它一是要求债务人有过错，二是拒绝行为违法，三是有履行能力。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。对某些合同而言，履行
2023-09-25
工厂停厂后开工未通知我上班,我该怎么办工厂8月份因生产原因停产放假有给基本工资现在(9月底)开始生产了,没有通知我们去上班请问这样是否合法?另外,我的合同今年年底已经到期,到时候工厂能否不在续签合同?我在公司上班已经四年,到时候能否得到赔偿?根据劳动法规定，员工愿意继续签订合同，用人单位解除合同的
2023-09-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
