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试岗期间有工资吗相关法律知识

  • 南通市,海门区工伤九级伤残,保险公司最低标准能理赔到多少钱

    南通市海门区工伤九级伤残的理赔标准。根据相关法律法规,劳动者可以得到包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项赔偿。赔偿金额以平均工资和全省月份平均工资为基准进行计算,并涉及到受伤期间的工资计算、护理费用和就餐补贴等相关内

    2025-04-15

  • 休产假遇到公司搬迁有钱赔吗

    休产假期间遇到公司搬迁是否有经济补偿的问题。公司搬迁是否涉及赔偿取决于搬迁地点是否在劳动合同约定的范围内以及双方是否协商一致。如果搬迁导致工作地点变更,员工有权提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金。经济补偿金根据员工在单位的工作年限和工资标准计算。如

    2025-04-13

  • 结婚后财产离婚归谁继承

    结婚后财产的归属和继承问题。在婚姻关系存续期间取得的财产通常属于夫妻共同财产,离婚时由双方协议处理或法院根据具体情况判决。婚前财产属于个人财产,离婚时不参与分割,但可由其法定继承人继承。离婚后,工资、奖金、劳务报酬、生产投资收益等属于夫妻共同财产。判

    2025-04-13

  • 取保候审期间是否能调资

    取保候审期间是否能调资的问题。在取保候审期间,被限制人身自由的犯罪嫌疑人或被告人可以向单位提供劳动义务,但劳动关系可能被中止并不支付工资。如果遵守规定并履行劳动义务,单位应至少保留其最低工资待遇。若违反取保候审规定,可能面临没收保证金、罚款、逮捕等后

    2025-04-12

  • 非工伤医疗期解除劳动合同的赔偿方式

    非工伤医疗期解除劳动合同的赔偿方式。劳动者在非工伤期间需要治疗,治疗结束后无法胜任原工作,经过调岗仍然无法胜任时,用人单位需支付一个月工资作为赔偿并解除劳动合同。同时,文章详细阐述了医疗期的待遇,包括病假工资和疾病救济费的计发比例,根据不同的连续工龄

    2025-04-10

  • 职工拘役工资的处理方式

    职工拘役工资的处理方式。被判处拘役的职工在服刑期间将停发工资,期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员工资办法处理,具体标准由相关法规规定。以上处理方式依据人事部相关复函执行。

    2025-04-10

  • 疫情期间是否可以停薪?

    疫情期间工资支付的相关问题。对于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的企业职工,不得停薪。如停工在一个工资支付周期内,应按正常工资支付标准支付工资;超过一个工资支付周期,职工提供正常劳动的,工资不得低于当地最低工资标准,未提供正常劳动的则发放生活费。且

    2025-04-10

  • 拖欠工资过了诉讼时效怎么办

    劳动争议仲裁时效的相关问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道自己的权利被侵害之日起计算。仲裁时效可以因多种情况中断或中止,包括当事人主张权利等。如果劳动关系终止后发生拖欠劳动报酬争议,劳动者可以在一年内提出仲裁申请,不受仲裁时效限制。

    2025-04-09

  • 交通事故伤残鉴定后是否还有误工费

    交通事故伤残鉴定后是否还有误工费的问题。法律规定,鉴定后不再计算误工费,误工费的计算期限最长不超过伤残鉴定结论作出的前一日。同时,文章还介绍了职工工伤期间的工资待遇、申请伤残鉴定的时间和交通事故伤残的补偿方式。

    2025-04-09

  • 员工上班受伤期间的工资发放规定

    员工上班受伤期间的工资发放规定。包括工伤医疗待遇期间的工资发放、停工留薪期内的工资发放以及工资计算基准。在工伤医疗期间,职工享受工伤医疗待遇,单位需支付住院伙食补助费和交通食宿费用。停工留薪期内,待遇不变,单位按月支付,期限一般不超过12个月。工资计

    2025-04-09

  • 2019年工伤工资规定

    工伤工资规定,依据《工伤保险条例》第三十三条,工伤治疗期间职工的工资福利待遇需保持不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况可延长,但延长期限有限。工伤职工评残后停发原待遇并享受相应伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗者继续享受工伤医

    2025-04-09

  • 一、法定节假日上班工资的计算方法

    本文探讨法定节假日上班工资的计算方法和疫情春节假期延长的特殊情况是否属于法定节假日。对于法定节假日加班,用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。疫情春节假期延长期间上班视为法定节假日上班,同样需要支付百分之三百的工资报酬。

    2025-04-09

  • 女职工流产有流产假吗?

    我国《女职工劳动保护规定》规定,女职工怀孕流产时,单位应根据医院证明给予一定时间的产假。根据劳动部的通知,怀孕不满四个月流产的产假为15天至30天,怀孕满四个月以上流产的产假为42天,期间工资照发。在北京,根据《北京市企业职工生育保险规定》,怀孕不满

    2025-04-05

  • 夫妻一方的个人财产有什么样的

    夫妻一方在婚姻关系中的个人财产类型,包括婚前个人资产、因身体遭受侵害获得的费用、遗嘱或赠与合同中明确归属个人的财产以及个人生活用途的日常用品等。同时,提及了夫妻工龄买房是否属于个人财产的问题,指出在婚姻关系存续期间所得的财产,包括工资、奖金等,属于夫

    2025-04-05

  • 2020夫妻共同财产的法律规定

    《婚姻法》中关于夫妻共同财产的具体规定,包括工资、奖金、生产经营收益、继承或赠与所得财产、知识产权收益、个人财产投资收益、养老保险金和住房公积金等。根据规定,夫妻一方或双方在婚姻关系存续期间所得的财产都属于夫妻共同财产,包括住房公积金。这些规定明确了

    2025-04-05

  • 旷工被辞退是否有权利享受工资

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人一方向对方主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断时,仲裁时效期间重新计算。如果因不可抗力或其他正当理由,

    2025-04-04

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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