旧工伤致残的鉴定标准工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。已确认为纳入统筹管理范围未鉴定伤残等级的老工伤人员于2012年4月底前完成劳动能力鉴定工作。各级劳
2024-10-04
工伤伤残等级重新鉴定的意义受伤人员治疗终结后进行伤残评定可以有两种方式，一种是自行委托有资格的伤残评定机构进行评定，另一种是先就损害赔偿争议起诉，然后在法院指定的举证期限内申请伤残评定。如果是受害人自行委托的伤残评定结论，赔偿义务人不服的，有足够反驳鉴定结论的证据并且重新申请
2024-10-03
劳动能力鉴定的标准各级劳动鉴定委员会应按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。省、地(市)、县(市)级劳动鉴定委员会由当地劳动、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会的办公室
2024-10-02
四级工伤的鉴定标准和补偿标准分别是什么(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;其他的各种医疗费，
2024-09-30
职工工伤赔偿的标准根据《工伤保险条例》规定，职工工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他补助金。一次性伤残补助金按照伤残等级分别为27个月、25个月等的本人工资；伤残津贴和其他补助金则根据受伤职工的伤残等级确定。受伤职工经过鉴定伤残等级后，根据丧失劳动能力程度
2024-09-30
奉贤工伤鉴定标准职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。
2024-09-28
三处骨折的伤残级别如何判定？根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，三处骨折的伤残等级大约在8-10级，具体结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。如果不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而无法获得伤残赔偿。相关工伤保险待遇包括：(1)工伤医疗待遇；(2)
2024-09-27
评不上工伤等级是否有赔偿权益？工伤鉴定未评上伤残等级，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费用符合标准由工伤保险基金支付，并支付住院伙食补助费和劳动能力鉴定费。停工留薪期间，工伤职工按正常工资福利待遇支付，并由所在单位负责护理。用人单位未参保工伤保险的费用由其承担。工伤赔偿申
2024-09-27
工伤申报的主体身份是谁？劳动能力鉴定是指根据伤残等级鉴定来评估劳动者的工作能力。只有在治愈出院并取得工伤认定书后，才能申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的时限也有规定：如果在治愈出院前已经做
2024-09-26
女工下班被撞伤公司拒赔 诉讼时效应如何确定当劳动部门做了工伤认定和伤残等级鉴定后，如双方争议不能协商解决，应在劳动争议发生之日起60日内，向劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，需在15天之内向法院起诉。由于公司一直拒绝进行工伤赔偿，5月18日，朱萍以书面形式正式向劳动行政部门提出了工伤认定申
2024-09-25
工伤司法鉴定具体该怎么办理司法鉴定是一种广义上的概念，它包含文书鉴定、法医物证鉴定、法医病理鉴定等其它鉴定。在这里你想表达的可能是人身伤残等级鉴定，一般是人身损害侵权纠纷适用的，它是由司法鉴定所或中心鉴定的。工伤鉴定适用于劳动关系，即劳动能力障碍等级;它是由伤者所在地的劳动能
2024-09-25
各级伤残的赔偿标准根据我国伤残等级鉴定具体标准，我国将伤残赔偿标准划分为十级。伤残赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残就业补助金、一次性工伤医疗等。每个等级的赔偿标准不同，包括一次性伤
2024-09-25
工伤肋骨骨折伤残鉴定只要有肋骨骨折即可评定为十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。凡符合5101或下列条款之一者均为工伤十级。法律是由享有立法权的立法机关行使国家立法权，依照法定
2024-09-24
工伤伤残等级的划分标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸
2024-09-22
工伤没等级赔偿多少钱工伤未达到伤残等级的劳动者仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，但不能享受伤残待遇。工伤待遇包括医疗费用、伙食补助费、外出就医费用等，由工伤保险基金支付。工伤赔偿的申请程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行等步骤。
2024-09-22
工伤病假工资计算方法解析工伤病假工资，若是在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月；工伤职工在评定伤残等级后，要停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2024-09-19
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
