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身份证劳动关系是相关法律知识

  • 没有签订劳动合同工伤了该怎么办

    在没有签订劳动合同的情况下发生工伤,劳动者如何申请公司理赔的问题。劳动者可以通过提供工资支付凭证、身份证明文件、招聘记录、考勤记录和其他劳动者证言等证据来认定劳动关系。其中,部分凭证由用人单位承担举证责任。

    2025-06-14

  • 工伤鉴定费用及收费标准

    工伤鉴定费用的收费标准及认定所需的材料。收费依据自治区物价局、财政厅发布的通知进行,针对不同级别的鉴定机构有不同的收费标准。工伤认定需要提交工伤认定申请表、职工身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等。申请人需完整提供材料,如材料不完整,劳动保障行政部

    2025-06-09

  • 身份证年龄虚假事实劳动关系有效吗

    使用虚假身份证年龄建立事实劳动关系的问题。在劳动者未满1,未成年人的劳动关系将视为无效并可能受到法律制裁;而对于劳动关系成立的其他条件及相关法律规定也进行了说明。文章还提到了雇佣童工的法律后果,包括行政处罚、经济赔偿和刑事责任等。

    2025-06-09

  • 劳动关系合适证人的定义

    劳动关系合适证人的定义及其所需满足的条件,包括提供书面证人证言、劳动合同等具体证据,并愿意出庭作证。同时,文章还列举了可以证实劳动关系的证据材料,如工资支付凭证、身份证明证件、招用记录、考勤记录和其他劳动者的证言等。在证人证言的效力方面,文章指出证人

    2025-06-09

  • 工伤鉴定所需材料清单

    工伤鉴定所需材料清单,包括工伤认定申请表、职工身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如职工无法申请,直系亲属或工会组织可代为申请,并需提交相关证明。根据不同情形,还需提交交通事故责任结论证明、相关部门的证明、伤残证件等。材料不完整时,劳动保障行政部

    2025-06-07

  • 仲裁确认劳动关系的审限是多久

    仲裁确认劳动关系的审限问题。仲裁委员会应在五日内决定是否受理仲裁申请,答辩书提交期限为收到仲裁申请书副本后十日内。仲裁庭应在四十五日内做出裁决,如有需要可延期但不得超过十五日。劳动者在申请仲裁时需准备相关证据,如工资支付凭证、身份证明、招用记录等。

    2025-05-26

  • 公司不签合同,如何进行工伤鉴定

    公司不签合同的情况下如何进行工伤鉴定的问题。首先需证明劳动关系,然后按步骤进行工伤认定和劳动能力鉴定,并据此索赔。需提交相关材料,包括身份证原件、劳动关系证明、事故证明和医疗病历等。工伤鉴定费用由用人单位或个人支付,如结论不符可申请重新鉴定。劳动者经

    2025-05-21

  • 劳动仲裁时效期间及中断、终止规定

    劳动仲裁时效期间的相关内容,包括劳动争议申请仲裁的一年时效期间以及中断和终止的相关规定。劳动关系存续期间内的特殊规定和申请劳动仲裁所需的材料也有详细说明。申请劳动仲裁需要提供相关证明材料,如身份证明、劳动关系证明等。

    2025-04-26

  • 工伤申报与认定的程序

    工伤申报与认定的程序。职工在发生工伤或确诊职业病后应立即报告劳动和社会保障行政部门,填写申请工伤认定表。劳动和社会保障行政部门进行调查取证后,在规定时间内作出工伤认定决定并通知职工。申请工伤认定时需提供相关材料,包括职工身份证明、劳动关系证明、参保凭

    2025-04-24

  • 工伤鉴定程序怎样走要什么材料

    工伤鉴定程序的流程以及所需材料。包括填写工伤认定申请表、提供劳动合同或劳动关系证明、居民身份证复印件、事故情况资料、初次诊断证明书或职业病诊断证明书等。此外,还讨论了工伤鉴定10级在贵州的赔偿标准,受工伤者被评定为十级伤残可获得一次性伤残补助金,金额

    2025-04-22

  • 劳动关系成立的条件

    劳动关系成立的条件及相关证据收集。根据劳动和社会保障部的通知,劳动关系成立需满足主体资格合法、劳动规章制度适用、劳动为业务组成部分等条件。为证明劳动关系成立,可以收集工资相关证据、社保缴费记录、职务职位身份证明等。同时,提供了各种证据收集的具体方法和

    2025-04-14

  • 哪些情形属于事实劳动关系

    哪些情形属于事实劳动关系。包括符合法律规定的主体资格、适用劳动规章制度、劳动为用人单位业务的组成部分等情形。此外,还提到了未订立书面劳动合同时,可以通过工资支付凭证、身份证明、招用记录、考勤记录和其他劳动者的证言等凭证来认定事实劳动关系。文章提醒劳动

    2025-04-03

  • 劳动关系证据链的构成要素

    劳动关系证据链的构成要素及劳动关系的法律特征。构成要素包括工资支付凭证、身份证明文件、招聘记录、考勤记录和其他劳动者的证言等。劳动关系的法律特征体现在保护劳动者合法权益、促进就业以及适用范围内的企业和劳动者等方面。在劳动关系认定中,证据链的完整性和劳

    2025-03-30

  • 工伤鉴定申请需要什么材料

    工伤鉴定申请所需的材料。劳动者在申请工伤鉴定时,需准备劳动能力鉴定申请书、工伤认定书、医疗证明、身份证明、照片及其他辅助材料。申请工伤认定时,需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明及补全的材料。此外,根据具体情况,还需提供劳动合同、员工入职

    2025-03-24

  • 员工辞退仲裁所需材料

    员工被辞退后申请劳动仲裁所需的材料。劳动者需提交书面仲裁申请,包括个人和用人单位信息、仲裁请求及事实理由、证据和证人信息等。同时,还需提供劳动关系证明和当事人身份证明。企业经济性裁员时,需提前与员工沟通并听取意见,提出裁减人员方案,遵守法律规定,不得

    2025-03-24

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 涉外婚姻的定义和适用法律
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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