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身份证劳动关系是相关法律知识

  • 存在劳动关系的答辩状该怎么写

    答辩人:xx,女,生于1966年10月19日,汉族,住xx县xx镇xx路xx段xx号xx栋xx号,身份证号码xx,电话xx。答辩人与被答辩人事实劳动关系不可否认。在答辩人劳动期间被答辩人是具有欺骗答辩人感情不法行为。

    2023-11-21

  • 退休人员被辞退是否有失业金

    依据我国相关法律的规定,失业金只有失业的劳动者才能领取的,退休人员不属于劳动者,所以被辞退后不能领取失业金的。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到

    2023-11-20

  • 交通事故打官司需要准备什么材料

    [主体资料] 原告身份证户口本抚养人身份证抚养人关系证明出生证 [交警资料] 交通事故认定书诉讼主体告知书行驶证驾驶证保险单 [医院资料] 医疗费收费收据诊断证明住院病历出院小结 [工作证明] 工作证明劳动合同工资单纳税证明社保记录 [居住证明] 1、□暂住证/居住证;2

    2023-09-26

  • 工伤报销流程

    员工自己出具的工伤认定申请;与企业的劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书病历原件及复印件;工伤员工的有效身份证明原件并复印件;企业调查报告书;事故伤害现场两人以上的证明人证言;交通事故的需提供交警备案。工伤发生以后24小时内口头申报给企业;企

    2023-09-23

  • 做工伤鉴定需要什么资料

    (一)工伤鉴定申请表;职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。劳动者如果是由于工作的原因受到

    2023-09-22

  • 企业劳动工伤鉴定流程是什么

    按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

    2023-09-21

  • 交通事故工伤鉴定需要哪些材料

    例如,身份证复印件;证明劳动关系的相关材料;医疗机构出具的症断书或者职业病诊断证明书等。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正

    2023-06-07

  • 建立劳动关系是不是要签订劳动合同

    已建立劳动关系未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保

    2022-12-30

  • 未满16岁可以工作吗

    用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。,受伤职工认定为工伤必须证明其与用人单位存在劳动关系,因童工与用人单位间不存在劳动关系,故非法雇佣童工因工作原因受到伤亡不能被认定为工伤。

    2022-10-22

  • 应该如何签解除劳动关系的协议书

    最后双方签字盖章后生效。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

    2022-10-08

  • 劳动诉讼资料有哪些

    劳动争议仲裁裁决书;起诉状;主要证据材料目录及复印件;与用人单位存在劳动关系的证明材料;劳动者身份证明;其他。劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    2022-07-24

  • 劳资纠纷证据有哪些

    劳动者身份证明资料;用人单位主体登记资、变更登记资料;证明双方当事人劳动法律关系成立的证据;第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果

    2022-07-12

  • 单位不配合办理失业金有哪些办法解决

    失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

    2022-06-15

  • 劳动关系解除证明是有用的吗

    劳动关系解除证明是用人单位为了规避用工风险的一种证明材料,应包含员工的基本信息、身份证号码、入职时间,解除时间等,最后写明日期,加盖单位印章。解除劳动合同证明依法生效,是双方协商一致解除合同的凭证。第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解

    2022-06-08

  • 失业金怎么领取

    失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。再凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。因个人原因辞职的劳动者不可以领失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基

    2022-06-07

  • 劳动仲裁部门在哪里

    第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;申诉人与被诉人存在劳动关系的证

    2022-05-23

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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