没有签合同的农民工工伤赔偿单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
2024-12-21
劳动合同变更是否存在补偿义务工伤赔偿需要先申请工伤认定，所需材料包括与用人单位存在劳动关系的证明、工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定申请
2024-12-19
没签劳动合同收了工伤怎样办没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。
2024-12-10
个人如何进行工伤认定个人需要向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动合同书、医疗诊断证明等材料。如果单位未在规定期限内提出申请，则个人可以进行工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，工伤认定申请应包括工伤发生的时间、地点、原因以及伤害程度等
2024-11-09
工伤没有证据怎么办发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定。如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。120医疗急救是有记录的，对事发状况有一定的证据保存作
2024-11-04
认定工伤需要提供哪些材料工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请人提出工伤认定申请时，应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。
2024-10-24
工伤维权流程要点受伤职工应当对是否与用人单λ之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。职工发生事故伤害的，所在单λ应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。
2024-10-23
工伤认定标准解析：详解十级工伤认定标准根据《工伤保险条例》第三十七条，被鉴定为七级至十级伤残的职工享受一定的待遇。其中，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而有所差别，七级为13个月的本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。此外，如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同
2024-10-08
工人骨折工伤赔偿标准是什么建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024-10-05
工伤鉴定申请书格式根据以上内容，申请人是某公司职工，于某年某月签订劳动合同，在某岗位工作。某年某月某日上班时间，在某地发生工作事故，导致申请人某部位受到严重伤害。申请人在某市某医院治疗，诊断为某病，已住院治疗某个月，医药费用为某金额。根据《工伤保险条例》及《工伤认定办
2024-10-05
工伤索赔行动指南当家人或亲朋好友遭受工伤时，要维护自身的合法权益，需要注意以下几个问题。首先要明确工伤单位的名称和住址，以确定追索的对象。其次要寻求证据证明劳动关系的存在，如劳动合同、工作证等。然后要确定单位是否已经申请工伤认定，因为工伤认定是处理工伤的重要环节。最
2024-10-04
如何处理工伤认定期限过后的赔偿事宜辞退是指解除职工职务的法律制度。企业在辞退违纪职工时要按照《辞退规定》办事，如果发现辞退不当的情况要及时纠正，如果发现企业领导滥用职权打击报复的情况要进行严肃处理。根据《劳动合同法》规定，单位不能在女职工怀孕期、哺乳期解除劳动合同，劳动合同期限应顺延
2024-09-30
工伤事故试用期赔偿的法律规定与解析根据《劳动合同法》规定，试用期内发生工伤事故的职工享受国家规定的工伤保险待遇。试用期的权利义务与正式雇佣后一致，工伤待遇赔偿不受试用期影响，而是取决于是否属于工伤。发生工伤后，单位需首先进行工伤认定，申请由单位向社会保险行政部门提出，若单位未提出认定
2024-09-28
探讨工伤认定时间期限的重要性与合理性根据《工伤保险条例》，工伤认定的期限为一年。在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位不申请，职工可在一年内提出申请。对于无劳动合同的工伤认定流程，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后
2024-09-26
工伤赔偿计算方法与法律依据详解根据广东省社保局的规定，申请工伤保险待遇需要提交一系列相关材料。首先，提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并附上医疗诊断证明、职业病诊断证明等文件，还需要提供工伤保险参保证明和劳动合同复印件等证明文件。其次，提出劳动能力鉴定申请时，需要填
2024-09-23
什么情况下应该终止工伤认定员工上班迟到通常不能被辞退，除非多次迟到且严重违反用人单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期内被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害
2024-09-20
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
