工伤鉴定3年前造成的工伤，超过申请工伤鉴定1年的期限了如今是否可以申请鉴定？ 如果你在从事发之日起一年内未向劳动部门申请工伤认定，你所受之伤已经不能按工伤处理，除非用人单位同意。 你现在只能以人身损害为由提起诉讼，但人身损害的诉讼时效也是一年，除非在此
2024-06-16
如何解决工伤事故赔偿纠纷工伤事故赔偿纠纷可以通过协商赔偿、申请调解、劳动仲裁和提起诉讼等方式解决。在提起劳动仲裁前，应先申请工伤认定，并在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。工伤认定后，可以申
2024-05-25
工伤认定和异议的处理方法根据《工伤保险条例》第五十五条规定，对于工伤认定结论不服的情况，有关单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的时间限
2024-04-26
雪后上班回厂内摔伤 申报工伤被拒核心内容：伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。“我是在上班途中准备换工作服的时候摔伤的，怎么不算工伤呢?
2024-04-24
工伤赔偿在中国需要多长时间处理？工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。例如工伤认定是经过行政复议以后才得到验证的，或者和公司针对赔偿的事情发生了争议那还得提起诉讼。
2024-04-17
不经过工伤认定程序是否可以直接起诉依据我国相关法律规定，未经工伤认定的当事人是不能直接向法院提起诉讼的，认定工伤后对工伤赔偿不满足的，才能提起诉讼。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
2024-04-05
工伤认定超过30天费用可不可以找单位赔偿关于工伤赔偿，如果受害人对损害的发生存在过错，可以减轻侵权人的责任。因为申请工伤认定的时间已经超期，受害人应该向法院提起诉讼，为自己争取最大的权益。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、
2024-03-02
工伤伤残等级鉴定时间故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服，可以在三个月内向法院提起诉讼因素。
2024-03-02
11根肋骨骨折赔几万具体等级以鉴定结论为谁。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。自诉是公诉的对称，指被害人或者其法定代理人、近亲属为追究被告人的刑事责任，向人民法院提起诉讼，由人民法院直接受理的案件。刑法第234条第1款规定的故意伤害案。
2024-02-28
对工伤认定不服过时效怎么办对工伤认定结论不服过了时效的，当事人仍然可以提起行政诉讼，但可能因过了时效而造成当事人败诉，但当事人可以收集诉讼时效中止的证据，证明没有过诉讼时效。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，
2024-02-15
如何在刑事案件中网上查询判决书社保工伤保险赔偿金额算错，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受
2024-01-18
工伤认定生效后是否能撤销？工伤认定生效后不能撤销。其非经法定程序不得撤销，行政主体和行政相对人均应遵守、执行。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自
2024-01-17
工伤法律援助：司法救济的途径目前，劳动者发生工伤后，都要先进行工伤认定，对工伤认定不服的，还要提起行政复议，对行政复议不服的，才能向法院提起诉讼。笔者认为，应当将因工伤事故引起的人身损害纠纷直接纳入诉讼程序，为劳动者直接提供司法救济，可以实行“裁审分离，各自终局”。
2024-01-10
工伤事故调解与实际不符是否可提起诉讼？当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律
2024-01-01
工伤认定期限过了该怎么办？超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可
2023-12-30
工伤认定已过期,用人单位还需承担责任吗劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利，职工超过规定期限提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照工伤保险条例的规定，用人单位仍需承担医疗费、营养费、交通费等相关费用。原告依法提起诉讼后，被告认
2023-12-07
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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