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工伤保险员工工资相关法律知识

  • 身处职业病观察期间 员工起诉公司付工资

    员工被确定为疑似职业病,在观察期间公司是否应支付其工资及医疗费?近日,福建省厦门市海沧区人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案件,一审判决公司支付员工工资及医疗费。刘先生认为,其应享受职业病待遇,疑似职业病病人的劳动关系应延续至观察期间届满,双方劳动关系

    2024-09-02

  • 刑事公诉案件的定义和特点

    单位未购买工伤保险的员工发生工伤后,可以向劳动争议仲裁委员会申请索赔。赔偿标准根据员工工资情况确定,入职不久的员工按照劳动合同约定工资计算,未签订劳动合同的员工按照单

    2024-08-27

  • 工伤认定赔偿责任承担方是谁?

    工伤认定赔偿的支付责任根据单位是否为员工缴纳工伤保险而定。如果单位缴纳了工伤保险,职工可以享受工伤医疗待遇,工伤赔偿由工伤保险基金和单位共同承担。如果单位未缴纳工伤保险,职工的工伤赔偿由单位全部承担。工伤赔偿包括医药费、辅助器具费、停工留薪工资待遇、

    2024-08-24

  • 工伤保险公司赔偿数额如何计算?

    工伤发生后,应立即送往医院治疗,并申请工伤认定。在治疗和休息期间,单位需按月支付员工工资,并保持原待遇不变。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。根据《社会保险

    2024-08-22

  • 工伤赔偿要请律师吗

    工伤赔偿是指在工伤认定后,受伤员工可以获得一定的赔偿。是否需要请律师取决于个人情况,法律并没有明确规定。工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》和各地实施细则确定。根据《工伤保险条例》,工伤认定后,受伤员工可以享受医药费全额垫付、停工留薪期内工资按原待遇发放

    2024-08-19

  • 非用工伤亡赔偿规定

    根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,非法用工单位如果造成员工伤残或死亡,需要支付赔偿金。赔偿金的金额是根据单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的16倍来确定的。非法用工单位是指没有营业执照或未经合法登记备案的单位,或者被吊销营业执照

    2024-08-12

  • 工伤认定申请表申请人应由谁填写

    员工意外保险的保障项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,如果员工因工死亡或受伤,其近亲属可以从工伤保险基金中领取相应的补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月份。供养亲属抚恤

    2024-08-12

  • 肋骨软骨骨折是否被视为轻伤?

    肋骨软骨骨折被认为是一种轻微的伤害。如果员工因工作原因导致肋骨软骨骨折,可以向社会保险行政部门申请工伤认定。一般来说,骨折被认定为十级伤残,由工伤保险基金支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金,并享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条规定,

    2024-08-12

  • 公司都需要给员工买什么保险

    企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目,依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的

    2024-08-03

  • 员工因工死亡赔偿项目及计算标准

    根据《工伤保险条例》,当员工因工死亡时,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上年度职工月平均工资

    2024-07-28

  • 工伤鉴定结果是否影响员工上班权利?

    根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,当职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时,公司在停工留薪期内需按月支付原工资福利待遇,且停工留薪期一般不超

    2024-07-10

  • 企业应对员工工伤提供赔偿吗?

    工伤赔偿根据公司是否购买工伤保险而定。如果公司购买了工伤保险,公司只需赔偿治疗期间工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金,其他费用由工伤保险基金支付。如果公司未购

    2024-07-09

  • 员工工伤可不可以要求老板赔偿

    员工工伤可以要求老板赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤职工和工亡职工的赔偿项目和标准包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。对于造成伤残或死亡的情况

    2024-06-30

  • 二级工伤未购买社保,应获得何种赔偿金额?

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为22个月的本人工资;基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  单位没有为员工缴纳社保,不影响员工申请工伤赔偿。二级工伤具体赔偿多少钱,需要结合受伤员工具体分析

    2024-06-14

  • 工伤保险赔偿规定及应注意事项

    根据劳动保险条例实施细则修正草案第三十八条和劳动合同法第四十七条,离职补偿中的工龄是指员工以工资收入为主要来源的工作时间。根据规定,员工在本公司工作满一年可获得一个月

    2024-06-11

  • 股权转让纠纷是否可以进行诉讼保全?

    工伤伤残赔偿标准根据劳动能力鉴定结果来确定,其中十级伤残被认定为最轻的伤残等级。对于十级伤残,工伤保险基金会一次性支付伤残补助金,金额为受伤员工七个月的工资,但不享

    2024-06-09

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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