二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;
2024-04-15
依据我国相关法律的规定,管理人收取报酬,应当向人民法院提出书面申请。申请书应当包括的内容有可供支付报酬的债务人财产情况、申请收取报酬的时间和数额等。(三)管理人履行职责的情况。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。职工的工资和医
2024-04-10
绩效工资是工资的一部分,包括基本工资、绩效工资和奖金等。如果用人单位与劳动者在绩效工资上发生争议,劳动者可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人需要提交书面仲裁申请,并提供副本。仲裁申请书应包括劳动者和用人单位
2024-04-02
劳资纠纷仲裁申请书的内容包括申诉人和被申诉人的基本信息,以及仲裁请求和事实与理由。申请人要求被申诉人支付拖欠的基本工资、经济补偿金、加班工资和双倍工资,并要求被申诉
2024-02-22
涨工资申请是劳动者向用人单位提出的一种要求,可以口头或书面形式提交。如果采用书面形式,申请书应包括员工个人信息、现任岗位、申请涨工资的理由和依据,并签署姓名。根据《工资支付暂行规定》第四条,工资支付主要包括支付项目、支付水平、支付形式、支付对象、支付
2024-02-20
申请人于XX年XX月XX日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为2000元;第二个月转正后每个月工资为2500元。被申请人没有为申请人缴纳XX年XX月至XX月住房公积金200元。
2024-02-01
被答辩人在申请书中称于2008年5月20日进入答辩人处工作,担任驾驶员一职,月工资3300元,但没有签订书面合同。以上是答辩人针对被答辩人的诉状及本案相关事实所提出的答辩意见,供仲裁庭参考。
2024-01-30
《企业破产法》第八条规定,向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。(一)申请人、被申请人的基本情况;债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的
2024-01-16
写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写,建议委托律师代理。第二十八条 申请人申请
2024-01-01
劳动仲裁申请书;如有委托代理人的,则应当提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。被申请人工商注册信息资料;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、
2023-12-18
昆山工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。对于昆山十级工伤的赔偿要按照法律规定计算,事故没有争议的,员工认定工伤需要30天,由单位提交工伤认定的申请,填写申请书,出具劳动合同和医院的诊
2023-10-04
用让人单位无故拖欠劳动者工资;用人单位支付低于当地最低工资标准的工资报酬;解除劳动合同后没有依法补偿劳动者的。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳
2023-09-28
申诉人:xxx,男,汉族,19xx年xx月xx日出生,2008年2月xxx应聘到xxxx建设劳务有限公司,职位为电焊工,月基本工资为2000元,公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为其购买职工基本社保。为了维护法律的尊严,保护劳
2023-09-27
办理仲裁可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。
2023-09-05
破产清算公司需要公司营业执照复印件,股东会破产决议,公司法定代表人与主要负责人名单,公司职工情况这些东西的,员工的工资没有发的,需要进行结清后,才可以申请破产的。 根据《中华人民共和国企业破产法》第八条向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书
2023-08-23
向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。 (二)申请目的; 公司宣布破产,在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则法院是不予通过破产申请的。 以上就是手心律师网小编为您详细介绍关于公司破产申请的流程的相关知识,综上所述,企业不能清
2023-08-16
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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