用人单位违法解除或终止劳动合同相关法条后经审理，裁决小马和公司继续履行双方的劳动合同，并支持了小马要求公司支付仲裁期间正常工资收入的仲裁请求。用人单位违反本法的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2024-04-26
交通事故中的财产损失如何计算赔偿金额？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期公司不再续签时，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资。然而，如果用人单位维持或提高劳动合同约定的条件并续订劳动合同，而劳动者不同意
2024-04-26
企业破产被收购职工赔偿吗根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果企业宣布破产，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准
2024-04-25
企业倒闭工人钱怎么拿职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
2024-04-24
劳动合同解除纠纷处理方法指南用人单位违法解除劳动合同的;用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营
2024-04-24
工伤死亡赔偿计算方法详解公司突然裁员赔偿标准：在本单位每工作一年的，赔偿一个月的工资。如果工作未满一年的，但是满了六个月的，按照一年进行计算，没有满六个月的，支付半个月的工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-04-24
解除劳动合同工伤赔偿标准劳动者工伤的，而此时解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金，因此劳动者在本单位每工作一年的，可以获得两个月的工资赔偿。如果存在残疾的，还可以获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
2024-04-24
劳动合同违约金的计算方法终止劳动合同不能约定违约金，但属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。（四）用人单位依照本法第四
2024-04-24
合同解除的赔偿问题因为老公辞职，单位借此在我合同到期后解除我的合同。我从相关法律了解到单位应该按我的工龄年数来赔偿。但是应当按照规定给予你经济补偿，即按照你在合同终止前十二个月的月平均工资为标准，每满一年发一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月。如果你与单位签订了保密
2024-04-23
固定期限劳动合同解除赔偿标准详解固定期限劳动合同解除的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-04-23
公司倒闭跑路员工如何赔偿公司倒闭跑路的，对于员工应当根据员工在本单位工作的年限进行赔偿，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
2024-04-23
辞职是否需要等合同到期？合同到期的赔偿：除用人单位维持或者提高劳动条件来续订合同，劳动者拒绝的以外，用人单位需要根据劳动者的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则赔偿半个月的工资。（四）用人单位依照本法第四十一条第
2024-04-23
解析劳动法中的辞退补偿金问题本文主要介绍了公司解除合同补偿问题以及经济补偿金的计算标准和工资的确定。对于自辞的情况，如果用人单位违反劳动合同法规定，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿金；被辞
2024-04-23
辞退员工赔偿金计算方法指南单位违法辞退员工的赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的。如果劳动者在该单位的工龄每满一年，单位需要赔偿给劳动者二个月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满六个月的，则需要赔偿给劳动者一月的工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或
2024-04-22
单位未缴纳社保的法律责任和赔偿规定单位未缴纳社保，一般不赔偿。若劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费用，而与用人单位解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿；若不解除劳动合同的，劳动者应要求用人单位进行补缴。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（
2024-04-22
单位未交社保的法律责任与赔偿单位未交社保劳动者可单方面解除劳动合同。用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或
2024-04-22
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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