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工作时间工伤保险相关法律知识

  • 工伤认定规定:根据工伤保险条例的解析

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、在

    2024-07-26

  • 企业职工工伤认定的范围及相关法律规定

    根据《工伤保险条例》第十四条规定,企业职工工伤认定范围包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

    2024-07-26

  • 无证驾驶受伤案算工伤吗

    无证驾驶受伤案一般不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情

    2024-07-26

  • 员工过劳死如何进行合理赔偿

    我国尚未对"过劳死"进行明确的法律规定,但在工伤的认定中已经包括了一部分"过劳死"的情况。根据工伤保险条例,工作时间和工作岗位突发疾病死亡可以认定为工伤。家属可以争取将劳

    2024-07-25

  • 超过试用期的赔偿金计算方法解析

    劳务关系中认定工伤的依据是《工伤保险条例》第十四条和第十五条。根据这两条法律规定,如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,或者在工作时间和工作场所内因履行

    2024-07-24

  • 工业厂房买卖合同模板:专业律师指导下的最佳选择

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在以下情形下应被认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内因工作原因发生事故伤害;(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关

    2024-07-22

  • 工地中暑死亡是否认定为工伤?

    依据我国工伤保险条例的规定,劳动者上下班的过程中造成交通事故的,并且是劳动者主要责任的,不属于工伤的情形,不能认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途

    2024-07-21

  • 关于工伤的最新规定

    “因工外出期间”是“工作时间”的一种特殊情况,较之一般工作时间存在较多不同理解。9月1日起,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》正式实施,规定明确了关于“因工外出期间”工伤认定的三种情形,但社会上对此规定仍有一些认识误区。无锡市崇安区

    2024-07-21

  • 国家工作人员因公死亡的认定方式

    根据《工伤保险条例》第十四条,国家工作人员因公死亡与普通员工的因工死亡具有相同的认定标准。只有在执行工作任务的过程中造成的死亡才被认定为因公死亡,包括工作时间内和工

    2024-07-21

  • 工伤死亡赔偿和解协议书范本

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到

    2024-07-20

  • 合同期间下班途中摔跤的法律责任及应对措施

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

    2024-07-20

  • 上班休息时间猝死算工伤吗

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

    2024-07-19

  • 下班交通事故是否可获得工伤赔偿?

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

    2024-07-18

  • 交通事故工伤赔偿的权威解读

    根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内、因工外出期间以及上下班途中受到事故伤害或机动车事故伤害都属于工伤。根据最高人民法院的解释,如果劳动者因工伤事故受到

    2024-07-15

  • 轻伤也能做工伤认定吗

    轻伤与是否能够做工伤鉴定没有直接关联。若已经被认定为工伤的,职工即可在伤情稳定后,向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受

    2024-07-12

  • 交通事故工伤赔偿解释

    根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到机动车事故伤害都属于工伤。根据最高人

    2024-07-12

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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