劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。单位辞退符合一定情形要支付赔偿金或者补偿金,解除合同的情况也有赔偿和补偿的。
2024-07-02
相关法律法规对于“竞业限制”中的补偿金数额并没有明确规定。其实最好的情况是,用人单位与劳动者,在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款,并对补偿金和违约金的具体数额进行事先约定。只要劳动者履行了竞业限制义务,双方都可以协商确定经济补偿的金额。另外,
2024-07-02
劳动者被单位无故辞退后,可以通过与单位协商要求其说明理由的方式来维权。如果单位的辞退行为违法,劳动者可以通过协商、申请调解或者申请仲裁等方式要求单位继续履行原合同
2024-07-02
业主违反合同的约定取消工程量的,是属于合同违约的情形,双方可以协商赔偿问题,协商不成的,可以向法院起诉。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人没有订立仲裁协议或
2024-07-01
所谓当事人协议补充原则,是指当事人对没有约定或者约定不明确的合同内容通过协商的办法订立补充协议,使合同具体化和明确化,并与原合同共同构成一份完整的合同,当事人协议补充原则源于我国《合同法》第61条所规定的“合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地
2024-06-29
协商一致合同可以不交违约金。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。如果合同双方在合同中没有约定违约金的,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。非借贷合同违约金过高的话可以向法院进行上诉,并且需要证明实际产生的损失低于合同
2024-06-28
雇工合同纠纷找劳动仲裁部门投诉。发生雇佣合同纠纷,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
2024-06-27
劳动条件是劳动者顺利履行劳动合同的重要条件,也是用人单位的重要义务,必须约定得明确具体,否则难以保障劳动者的合法权益。按照劳动合同法第十八条的规定,如果劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,应当按照以下办法解决:一是协商解决。二是适用集体合同的规定。
2024-06-27
合同起诉地点一般为被告住所地或合同履行地法院,但双方可以协商确定。根据《民事诉讼法》第二十三条规定,合同纠纷诉讼由被告住所地或合同履行地法院管辖。根据第三十四条规定,合同纠纷的当事人可以协商选择与争议有实际联系的地点的法院管辖,但不能违反法律对级别管
2024-06-27
我国合同法对合同要不要约定转授权是没有规定,如果是租赁合同的,当事人可以约定租赁物转租的问题,所以转授权是由双方协商是否约定的。(一)当事人的名称或者姓名和住所;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。承租人转租
2024-06-26
按相关法律规定,对于劳动合同纠纷,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁进行解决。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申
2024-06-26
依据我国相关法律的规定,合同未生效,不退还定金产生的纠纷是属于合同纠纷,当事人协商解除不了的,是可提起诉讼解决的。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请
2024-06-26
依据我国合同法的规定,进行二手房交易时要不要交纳定金由买卖双方协商确定的,法律是没有强制性要求的,收取定金要遵守定金罚则约定。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债
2024-06-24
因客观原因无法办理房产证,当事人双方协商后,乙公司退还房款且甲也接受,只可认为双方解除了拍卖合同。在先的房屋买卖协议依然有效,在乙公司事实上不能履行情形下,甲公司有权依据合同法第九十七条规定,要求乙公司依照定金罚则承担违约责任。尽管本案中先后两个合同
2024-06-21
如果是订金,不是定金,可以退。订金实为预付款的性质,目的在于以率先支付一定款项作为合同履行的诚意,不具有惩罚的性质,建议与卖方协商处理。“订金”的效力取决于双方当事人的约定。
2024-06-21
双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关
2024-06-20
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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