劳动纠纷开庭后的判决书颁发时间根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，劳动纠纷开庭后一般在四十五日内下裁决书。四十五日的计算起点是受理仲裁申请的日期，如果超过这个期限仲裁庭未作出裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。同时，如果劳动争议案件比较复杂需要延期，经劳动争议
2024-05-26
关于劳动仲裁裁决书后需要强制执吗根据《劳动仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。受理申请的人民法院应当依法执行。(三)劳动争议仲裁委员会涉及多个劳动者的劳动争议做出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉
2024-05-22
支付令失效后应当如何处理B因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。人民法院应当依法发出支付令。依据调解仲裁法
2024-05-19
仲裁执行案件的受理范围根据法律、法规规定，人民法院受理执行仲裁法律文书范围包括：我国仲裁机构做出的仲裁裁决书、调解书;依当事人申请的仲裁财产保全;依当事人申请的仲裁证据保全;经人民法院裁定承认其效力的国外仲裁机构做出的仲裁裁决书。当事人可以向人民法院申请执行仲裁调解书，
2024-05-14
劳动争议案件可以先予执行吗《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：。(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不
2024-05-10
劳动仲裁与经济纠纷仲裁的异同仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向
2024-05-05
对仲裁裁决书不服具体应该怎么救济依据《中华人民共和国仲裁法》第57条规定：裁决书自作出之日起发生法律效力。但当事人对仲裁裁决书不服应该怎么办呢只有通过以下两种途径解决。依据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定：当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院
2024-05-04
不服劳动争议裁决怎么办根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由此可见，当事人对劳动争议仲裁裁决不服，也不属于终局裁决范围的，劳动者与用人单位均可以在收到仲裁裁决书之日起十
2024-04-23
仲裁协议效力的确认是如何的仲裁庭有权确认合同的效力。如果当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求法院作出裁定。这说明，我国规定仲裁协议效力异议的确认机构是仲裁委员会和人民法院。根据我国仲裁法第二十条和司法解释十三条规定，仲裁机构和法院都享有仲裁协议效
2024-04-19
撤销仲裁裁决案要怎么处理呢申请撤销国内仲裁裁决，是仲裁法第五章的规定。该法对此类案件的申请时间问题、管辖和人民法院的审查内容、审理期限、处理方式和法律文书适用等都有明确规定，惟独对申请撤销仲裁裁决案件适用何种程序进行审理的问题没作规定，至今笔者所见到的司法解释对这一问题也没有
2024-04-17
仲裁法和民事诉讼法都什么情况下执行民事诉讼法规定，被执行人不履行生效判决、裁定的，申请人向法院申请执行后，法院应当执行。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写，不得使用复印件。已经对被申请人的财
2024-04-14
仲裁裁决的终结执行的事由所谓仲裁裁决的终结执行，是指在执行程序开始后，由于出现特定的事由，使执行程序无法再进行或者已经没有进行的必要，因而结束执行程序的制度。根据《仲裁法》的规定，人民法院裁定撤销仲裁裁决的，应当裁定终结执行。作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务
2024-04-13
劳动争议案件的诉讼管辖是怎么规定的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第八条规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。我国《劳动法》等有关法律关于劳动争议案件受理范围的规定。根据《中华人民共和国企业劳动争议调解仲裁法》的规定，劳
2024-04-06
劳动法仲裁细节流程劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议
2024-04-06
劳动仲裁调解未执行怎么办可通过向法院申请司法确认，并赋予劳动争议调解协议强制执行的效力。根据《企业劳动争议处理条例》第三十条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第10条的规定，“调
2024-03-26
合同争议仲裁后可否诉讼合同出现争议申请仲裁后，当事人可以申请仲裁，仲裁机构作出裁决后，当事人对裁决不服的，不能提起诉讼，但可以申请撤销仲裁。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。外国法律规定这类纠纷应当依法通过行政复议或行政诉讼解决。《仲裁法
2024-03-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
