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社会劳动保障网相关法律知识

  • 招用未满十六岁的学徒算童工吗

    招用未满十六岁的学徒是算童工的,根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。第六条第一款明确规定,用人单位使用童工的,劳动保障行政部门将以每名童工每月5000元的

    2024-12-05

  • 劳动保障监察大队

    劳动保障监察大队是人力资源和社会保障局的事业单位,负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况,并对违法行为进行纠正和处理。其职责包括贯彻党的路线、方针和政策,开展普法教育工作,督促用人单位遵守劳动保障法律法规,处理劳动争议案件,维护社会稳定等。劳动保

    2024-12-04

  • 单位没买失业保险如何申请行政诉讼

    用人单位没有购买社会保险的,不能提起行政诉讼,劳动者应该申请劳动仲裁,要求用人单位补缴失业保险。劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

    2024-12-01

  • 因讨薪申请劳动仲裁可获先予执行吗

    劳动者因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金申请劳动仲裁可获先予执行。由人力资源和社会保障部颁布、今年1月1日正式实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》对保护劳动者合法权益作出具体规定。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动者申请先予执行时,可以不

    2024-11-28

  • 劳动保障监察应遵循哪些原则

    依据我国相关法律的规定,劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则,实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

    2024-11-28

  • 集体企业改制后对职工如何安置

    集体企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障。

    2024-11-27

  • 入职三年没有购买保险单位应该如何赔偿

    以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。公司不签订劳动合同不缴纳保险应如何处理?劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部12号第二条规定:用人单位未

    2024-11-26

  • 工伤认定申请时效的规定是什么?

    山西省某电厂职工李明因公负伤,但与公司未能就工伤赔偿达成一致。近期,李明向当地劳动和社会保障部门提出工伤认定申请,却被告知已超过认定期限。山西省工会部门表示,由于缺乏法律常识,错过维权时机的情况并不少见。根据《工伤保险条例》,职工应在事故发生后一年内

    2024-11-23

  • 定点医疗机构服务协议书

    为保证广大城镇参保人员享受基本医疗服务,促进社会保障及卫生事业的发展,按照劳动和社会保障部、卫生部、国家中医药管理局颁发的《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》、德州市人民政府《关于印发德州市城镇职工基本医疗保险暂行规定的通知

    2024-11-19

  • 商业医疗保险和社会医疗保险:比较与区别

    商业医疗保险和社会医疗保险在属性、保险对象和作用、权利与义务对等关系等方面存在区别。商业医疗保险是人寿保险公司经营的一种险种,以自愿原则签订合同,追求利润。而社会医疗保险是国家通过立法强制执行的一种社会保障制度,以劳动者为保险对象,旨在维护社会公平。

    2024-11-15

  • 非全日制员工出意外是工伤吗

    劳动和和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定:从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者交纳工伤保险费。因此,从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法应享受

    2024-11-14

  • 如何推动农村土地“三权分置”改革落地实施?

    要真正把农村土地“三权分置”改革理念落到实处,土地集体所有是“三权分置”的基础和底线,这一底线必须坚持,丝毫不能动摇。五是要努力营造“三权分置”良好的外部工作环境,要积极推动新型城镇化进程,加快农村劳动力转移,大力促进农民的非农就业,切实提高农民的社会保障

    2024-11-14

  • 非全日制用工工伤待遇是如何的

    依据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条的规定:用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。

    2024-11-12

  • 医疗保险理赔纠纷

    社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分,一部分划入个人账户,一部分用于建立统筹基金。

    2024-11-11

  • 劳动争议司法解释实施

    劳动和社会保障行政主管部门明确规定,用人单位不得非法扣押劳动者的证件和档案。然而,在实践中,一些用人单位违法收取保证金等,或者以扣押档案的方式制裁劳动者。为解决这些问题,司法解释规定,劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后,可以通过劳动争议仲裁委员会仲

    2024-11-10

  • 工伤赔偿:如何处理工伤导致的劳动能力丧失

    工伤保险制度为工伤失去劳动能力的员工提供了一系列的保障待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定,工伤保险基金将支付工伤相关费用,包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护

    2024-11-10

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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