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购买工伤保险相关法律知识

  • 聘用人员免责条款怎么写

    新的《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,相关的司法解释同时失效,由新颁布的司法解释替换。姓名因年龄限制,尚未能购买社保、工伤保险,基于该员工个人意愿。甲、乙双方经平等协商,一致同意签订

    2024-07-22

  • 试用期发生事故,雇主是否需要进行赔偿?

    试用期期间,如果员工发生工伤事故,公司需要承担赔偿责任。如果公司为员工购买了工伤保险,赔偿费用将从工伤保险基金中支付给劳动者。如果公司没有购买工伤保险,赔偿费用将由

    2024-07-19

  • 工伤赔偿处理流程及法律解读

    工伤案件赔偿处理流程包括以下几个步骤。首先,受伤员工需确认单位是否购买了工伤保险,如果有,可以要求单位在一个月内申报工伤,如果没有,则需要在一年内收集劳动关系证据后

    2024-07-19

  • 兼职员工遭受工伤是否能获得工伤赔偿

    根据劳动和社会保障部的规定,兼职人员的工伤赔偿应当向其工作的单位主张。如果兼职用人单位没有为其购买工伤保险,根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定,兼职人员可以要

    2024-07-14

  • 企业应对员工工伤提供赔偿吗?

    工伤赔偿根据公司是否购买工伤保险而定。如果公司购买了工伤保险,公司只需赔偿治疗期间工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金,其他费用由工伤保险基金支付。如果公司未购

    2024-07-09

  • 工伤保险赔偿流程

    国家规定要为职工购买五险,其中工伤保险能够促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。工伤保险赔偿流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序。单位应在工伤事故发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。社会保险经办

    2024-07-07

  • 工亡保险不足:如何解决单位赔偿的缺口问题

    工伤保险是一种公司强制购买的保险,旨在为工人提供受伤后的补偿,减轻其经济压力。如果工伤保险金额不足,根据工伤保险条例规定,差额应由单位补足。工伤保险是一种社会保险制

    2024-07-05

  • 上班时间出车祸,公司是否有责任赔偿?

    如果在上班时间发生车祸,且非本人主要责任,雇主未购买工伤保险,可以要求雇主支付工伤保险待遇费用;如果购买了工伤保险,员工可以申请工伤认定,并享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条,员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或在上下班途

    2024-07-05

  • 工伤补偿险怎么赔偿

    工伤补偿险的赔偿根据不同情况进行。如果用人单位为职工购买了工伤保险,职工发生工伤后,相关项目的赔偿由工伤保险基金负责,而用人单位需要赔偿法律规定由其承担的项目。如果用

    2024-06-27

  • 厂里上班期间生病是否有赔偿?

    职工在工作中生病,若被认定为职业病,则可享受工伤待遇,由工伤保险基金支付相应款项。若公司未为员工购买社保,则由公司承担全部赔偿。若不属于职业病,员工可以请病假,公司应

    2024-06-27

  • 工伤赔偿:公司应赔偿哪些损失,赔偿金额如何确定

    根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条和第三十八条的规定,若用人单位依法购买工伤保险,公司需要赔偿工伤期间的工资福利、伤残津贴等。若单位未购买工伤保险,单位需要

    2024-06-20

  • 工伤赔偿的概念与相关法律解析

    工伤赔偿后就是劳动者受到工伤所获得赔偿。如果用人单位依法购买了工伤保险,那工伤赔偿由工伤保险进行赔付,否则由用人单位自行支付工伤赔偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不偿还的,社会保险经办机构

    2024-06-18

  • 工伤待遇赔偿申请的时限是多久?

    根据我国《民法通则》规定,工伤赔偿的时效为一年。受到工伤后,可以要求工伤保险赔偿,但必须在受伤后的一年内提起工伤认定。如果用人单位未购买社保导致无法享受工伤保险,劳

    2024-06-17

  • 二级工伤未购买社保,应获得何种赔偿金额?

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为22个月的本人工资;基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  单位没有为员工缴纳社保,不影响员工申请工伤赔偿。二级工伤具体赔偿多少钱,需要结合受伤员工具体分析

    2024-06-14

  • 工伤保险未购买,工伤事故应如何处理?

    根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,如果用人单位未参加工伤保险而员工发生工伤,用人单位需要支付相关费用。社会保险行政部门可以责令用人单位限期参加工伤保险,并补

    2024-06-12

  • 打人赔偿标准详解:维权必读

    工人在宿舍死亡,若认定为工伤,用人单位为其购买工伤保险的,可以依法享受工伤保险待遇。职工近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若是用人单位未购

    2024-06-11

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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