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单位证明怎么写相关法律知识

  • 孕妇请病假需要什么

    孕妇请病假需要正规医疗出具的疾病诊断书、健康证明书、以及请假条等材料。如果单位经审核,认为孕妇符合请病假的情形的,可以予以批准,并且病假期间工资仍然会发。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

    2024-12-12

  • 欠条写错日期还有效吗

    欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据,一种凭据类应用文体。欠条是对以往双方经济往来的一种结算,表明自欠条形成之日起双方之间形成的一种新的纯粹的债权债务关系。

    2024-12-11

  • 公司口头辞退员工属于违法吗

    依据劳动合同法的规定,用人单位只是口头辞退劳动者,没有出具解除劳动合同证明的,是属于违法劳动合同法的行为。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照

    2024-12-10

  • 被告律师可以拿走原告的录音证据吗

    被告律师不可以拿走原告的录音证据。受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。

    2024-12-10

  • 试用期间怎么证明员工不符合条件

    根据法律的规定,如果用人单位以“试用期不符合录用条件” 为由解除劳动者的劳动合同,应当承担举证责任,对以下三部分内容进行举证:。首先,用人单位应当证明该员工具体的岗位录用条件,该录用条件应当在劳动者入职时由其签名确认知晓,方能有效。这往往也是用人单位

    2024-12-09

  • 骨折保险公司赔偿标准

    首先对于骨折所涉及到的最基本的赔偿项目包括医疗费用、误工费用、护理费用以及交通、住宿、住院的伙食以及一些必备的营养费用等,这些都是会根据医院以及所在单位所出具的一些证明情况来给予认定,之后的话,才会给予指定相应的标准。车险条款通常规定在出险后48小时内

    2024-12-09

  • 用人单位单方面变更工作岗位如何赔偿

    用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。而在劳动合同未明确约定劳动者工作岗位,且无其他证据证明双方对具体工作岗位有明确约定的情况下,用人单位单方变更劳动者工作岗位应属于用人

    2024-12-08

  • 劳动仲裁后还能领取失业金吗

    劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。领取失业保险金需要个人和原单位开具相关证明材料。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内携带个人身份证明,所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明以及失业登记及求职证明

    2024-12-08

  • 职工在被辞退能要经济补偿吗

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资

    2024-12-08

  • 房产信息证明怎么办理

    房产证明一般均在当地的房产交易中心开具,携带身份证即可。以他人所有的房产做抵押的,抵押人必须出具同意借款人以其房产作为抵押申请贷款的书面承诺,并要求抵押人及其配偶或其他房产共有权人签字。借款人需提供的材料有:身份证、户口本;个人收入证明;所在单位营业执

    2024-12-08

  • 离婚收入证明怎么写

      收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。现在只要感情破裂就可以离婚,如果不能协议离婚还可以诉讼离婚,诉讼离婚需要提交一些证明材料,其

    2024-12-07

  • 劳动者违反保密协议的索赔依据是什么

      在一般来说,如果劳动者违反保密协议的情况下,是需要由用人单位证明因为劳动者的违约行为导致单位受损,再由劳动者进行实际赔偿。  所以,劳动争议中劳动者违反保密协议约定造成用人单位损失的,用人单位仅能依据劳动相关法律法规主张赔偿,而不能要求适用《反不

    2024-12-07

  • 公司口头辞退有法律效率吗

    公司以口头的方式辞退劳动者的,是具有法律效力的,但正式解除劳动合同的时候,用人单位还需要出具书面的解除劳动合同证明。据此,单位不与劳动者签订劳动合同已是违法,而未签劳动合同形成的事实劳动关系同样也是受法律保护的。而对事实劳动关系的终止,相关法律法规也

    2024-12-06

  • 起诉时工商行政管理部门出具针对单位的查询证明是什么

    我公司注册资金3000万元,现有阿维菌素生产线3条并配备了自备电厂,年生产能力600吨。我们已掌握了先进的阿维菌素生产工艺,产品成本低,具有较强的市场竞争力。公司产品占国内市场份额的20%左右,其市场占有率已到全国第一。另外,在介绍注册时间、注册地址、注册资本、

    2024-12-06

  • 试用期公司是否可以随意解除合同

    如果劳动者被证明真的不符合录用条件,单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者,过了这个时间,应认为劳动者已经试用合格,转正为正式员工。依据有关法律的规定,用人单位在试用期内解除与劳动者劳动合同关系的前提条件是,“不符合录用条件”。

    2024-12-05

  • 刑事诉讼证据具体有哪些

    《证据法》第五章第四十二条证明案件真实情况的一切事实,都是证据。证据有下列七种:。第四十四条公安机关提请批准逮捕书、人民检察院起诉书、人民法院判决书,必须忠实于事实真象。第四十五条人民法院、人民检察院和公安机关有权向有关单位和个人收集、调取证据。第四

    2024-12-05

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?
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