合同邀约能否成为商业秘密根据《反不正当竞争法》第十条第三款之规定，商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。由此可知，商业秘密需要同时具备秘密性、价值性、实用性、保密性。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获
2024-08-05
滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、泄露国家秘密、商业秘密的含义是什么所谓滥用职权，就是指财政部门及有关行政部门的工作人员超越职权范围或者违背法律授权的宗旨、违反程序行使职权的违法行为。通常表现为擅自处理、决定其无权处理、决定的事项或者自以为是、蛮横无理、随心所欲地作出处理决定。
2024-08-02
员工泄露工资表是否涉及违法行为？根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果劳动者违反了保密约定，应按照约
2024-07-06
经营信息中的商业秘密包括哪些方面的内容国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中解释，经营信息包括：“管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。”第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。监督侵犯人销毁使
2024-06-11
广州商业秘密律师整理商业秘密相关法规根据《反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本规定所称权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。第三人明知或者应知前款所列违法
2024-06-04
离职员工盗取公司数据违法吗盗取公司数据属于侵犯公司商业秘密的行为，是违法的。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的，属于刑法第二百一十九条规定的“造成
2024-05-17
离职员工偷查公司信息违法吗盗取公司数据属于侵犯公司商业秘密的行为，是违法的。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的，属于刑法第二百一十九条规定的“造成
2024-04-16
专利被侵权打哪个电话由国家知识产权局负责的“12330”知识产权维权援助和举报投诉公益电话，主要接受单位或个人对涉及专利权、商标专用权、著作权、植物新品种权、集成电路布图设计专有权、商业秘密、地理标志等知识产权侵权、知识产权违法案件的举报或投诉。进行处理的管理专利工作的部门
2024-04-06
串通投标罪认定串通投标罪与串通投标违法行为的界限，关键在于该行为的情节严重与否，情节严重者构成犯罪，否则不以犯罪论，对于何为情节严重，应当由最高法院作出司法解释。在行为人犯串通投标罪的同时，往往可能牵连犯有贿赂罪、侵犯商业秘密罪等罪名，如投标人贿赂招标人许以特定经
2024-04-02
员工辞职后带走属于自己客户违法吗根据我国《反不正当竞争法》的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据《反不正当竞争法》和国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的规定，对侵犯商业秘密的不正当行为，工
2024-03-29
员工带走老客户违法吗员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，作为员工也有义务不予泄漏。
2024-03-19
审计人员贪污或滥用职责的会受到什么样的处罚审计人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，或者泄露所知悉的国家秘密、商业秘密的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。审计人员违法违纪取得的财物，依法予以追缴、没收或者责令退赔。
2024-03-13
如何确定劳动合同的违约金而劳动合同解除后的违约金支付问题就成了争议的焦点。但是，2002年5月1日起实行的《上海市劳动合同条例》，率先对劳动合同约定违约金作了特别规定。为此，《条例》规定在劳动合同中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。明确约定违约金的案件。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定，则企业违法或者违约时应当按照劳动合同规定执行，支付劳动者违约金。
2024-02-29
商业秘密的泄露是否构成违法行为？泄露公司的商业秘密是属于侵犯公司权利的一种行为，违反了反不正当竞争法，泄露者要承担相应的责任。 商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 ④第三人明知或者应知前款所列违法行为
2024-02-25
离职以后把公司的客户带走违法吗员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。即使不构成商业秘密，作为员工也有义务不予泄漏。根据《反不正当竞争法》和国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的规定，对侵犯商业秘密的不正当行为
2024-02-15
关于不正当竞争行为的处罚规定违反《反不正当竞争法》规定的，给予责令停止违法行为、没收违法所得、罚款、吊销营业执照等行政处罚。被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。六、违反反不正当竞争法侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据
2024-01-31
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
