什么是海外劳务派遣“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”可以将发展公益性的劳务派遣组织作为促进下岗职工出中心再就业、吸纳破产关闭企业职工、以及失业人员就业的有效途径，享受相应的优惠政策。连续一定时期使
2025-02-20
涉外劳务派遣资质怎么办理开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《云南劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门
2025-02-20
工资协商合同纠纷怎么处理依据《工资支付暂行规定》第十七条 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工
2025-02-19
工伤的常见问题解答有哪些通常，在受伤后立即提出补签书面劳动合同书，单位看在工伤者伤情的分上或者怕承担未签劳动合同双倍工资的赔偿，会及时与工伤者补签劳动合同书。申请部门是向单位所在地或者受伤害所在地劳动行政部门工伤科申请。
2025-02-19
如果是15岁学徒算不算童工根据中华人民共和国劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。文艺工作者、运动员、艺徒概念的界定，由国务院劳动行政部门会同国务院文化、体育主管部
2025-02-19
行政处罚程序的合法性体现在哪些方面狭义的行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。广义的行政处罚除了包含上述狭义的内容外，也包含企事业单位规定的一些行政人事处罚内容。处罚法定原则是行政合法性原则在行政处罚行为中的集
2025-02-19
下班后回单位给女友送餐被砸伤属于工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。已下班，并非在工作时间因工作原因而受伤，因此，不构成工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视
2025-02-19
垫付保证金的法律效力是什么垫付金是为了你所做的这件事，所提前拿出来的资金。。建设工程竣工后，人力资源社会保障行政主管部门在30日内未发现拖欠农民工工资行为的，应当于期满后5个工作日内全额返还建设单位缴纳的农民工工资保证金的本金和利息。此款项按乙方要求由甲方直接支付给上海同岳租赁
2025-02-18
工伤认定申请的问题用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权提出向用人单位营业执照登记的住所地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。企业、工伤职工本人、工伤职工亲属或者企业工会组织，在提出工伤认定申请时，应填写《工伤认定申请表》。企业不按规定提出工伤认定申请的
2025-02-18
医疗纠纷处理程序医疗纠纷处理程序A，基本程序1、医疗纠纷发生，患者及家属向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求。个体开业的医务人员、乡村医生发生的医疗纠纷由批准开业的卫生行政部门组织调查、处理。如病人或家属不能接受，则将调查结果报医疗纠纷处理领导小组或医疗单位领导。
2025-02-18
怎样为自己的产品申请专利依据我国专利法的规定，当事人可以自行向专利管理部门申请专利，也可以委托专利申请机构代为申请专利。中国单位或者个人在国内申请专利和办理其他专利事务的，可以委托依法设立的专利代理机构办理。专利代理机构应当遵守法律、行政法规，按照被代理人的委托办理专利申请
2025-02-18
工伤认定老板不配合需要向社保局提交什么材料工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例
2025-02-17
破产清算民工工资赔偿怎么计算用人单位破产，拖欠的农民工工资，由管理人进行调查并公示，在破产财产支付破产费用、共益债务之后，优先清偿。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
2025-02-17
如何举报商品虚假宣传虚假宣传是指在商业活动中经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚假信息，导致客户或消费者误解的行为。这种行为违反诚实信用原则，违反公认的商业准则，是一种严重的不正当竞争行为。工商行政管理部门和有关部门不依法履行职责的，任何单位或
2025-02-17
农药等添加剂广告不得含有哪些内容(一)表示功效、安全性的断言或者保证；(五)法律、行政法规规定禁止的其他内容。(一)广告内容违反本法第八条规定的；任何单位或者个人有权向市场监督管理部门和有关部门投诉、举报违反本法的行为。市场监督管理部门和有关部门应当向社会公开受理投诉、举报的电话、信箱或
2025-02-17
误伤工友工友可以起诉我个人吗依据我国工伤保险条例的规定，在工作的时间和工作场所因工造成人身损害的，是属于工伤的情形，受伤的劳动者要起诉的，应该起诉用人单位而不是工友。二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳
2025-02-17
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
