自己去申请工伤认定,要在什么时间去劳动者受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的，需要及时申请工伤认定，认定为工伤或者视同工伤的，才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。对于事故发生后用人单位和劳动者均未在法定期限内向劳动行政部门提出工伤认定申请，劳动者能否享受工伤待遇这一问题
2024-12-25
公司大规模裁员需要备案吗依据我国相关法律的规定，企业裁员20人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，裁员方案需要向劳动行政部门报告。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2024-12-25
国企解除劳动合同补偿标准依据我国相关法律的规定，国有企业解除劳动合同的，补偿标准由企业制订，但补偿的标准不得低于劳动合同法的规定，即工作满一年支付一个月工资。用人单位出现职业病病人时，除按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告外，同时还应向所在地劳动保障部门报告。
2024-12-25
集体合同生效的具体时间及相关规定集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。生效日为集体合同的期限起始日。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报
2024-12-24
一般公司发工资几点到账用人单位未支付工资，劳动者可以向人民法院申请支付令；用人单位未支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。支付令程序即督促程序，是指法院根据劳动者申请，以支付令催促用人单位限期履行债务的程序。用人单位自收到支付令之日起15日内不提出书面异议或者异议被驳回的
2024-12-24
如何破解中小企业发展难题较之大企业，中小企业在市场竞争中处于相对弱势，在市场准入和经营活动中有时也会受到歧视和不公正待遇。条例草案第40条规定：任何单位和个人不得强制中小企业购买产品或接受指定服务。监察、价格等行政管理部门应当公布监督举报电话，接受中小企业对乱收费、乱摊派、乱
2024-12-23
劳动者发生工伤后，应及时申请工伤认定用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起
2024-12-23
《广告发布登记管理规定》最新发布,明确擅发广告等处罚事项《广告发布登记管理规定》已经中华人民共和国国家工商行政管理总局局务会议审议通过，现予公布，自2016年12月1日起施行。第三条国家工商行政管理总局主管全国广告发布登记的监督管理工作。广告发布单位不按规定报送《广告业统计报表》的，由工商行政管理部门予以警告，
2024-12-23
破坏城市绿化处罚标准破坏国家绿化带可能会被要求缴纳罚款，担负赔偿责任;如果行为严重的话，将会有严重后果，比如被依法追究刑事责任。第二十六条 违反本条例规定，有下列行为之一的，由城市人民政府城市绿化行政主管部门或者其授权的单位责令停止侵害，可以并处罚款;造成损失的，应当负赔
2024-12-23
劳动监察属于行政监督吗6、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
2024-12-23
开发商强征地该怎办依据我国土地管理法的规定，开发商违法强征土地的，被征收人可以向公安机关报案，也可以向土地管理部门投诉，维护自己的合法利益。非法批准征收、使用土地，对当事人造成损失的，依法应当承担赔偿责任。建设单位或者个人对责令限期拆除的行政处罚决定不服的，可以在接到
2024-12-22
工程拖欠纠纷属于哪个法院管辖因主管部门审查不详，导致不良后果的，也要追究主管部门和主办人员的行政责任。从而，避免出现重复建设及其他问题。所谓工程结算中心，是指由政府或银行出面组织的工程结算交易系统，由结算中心根据建设单位、监理单位的验收计价等合法手续直接将工程款拨付给施工单位，
2024-12-22
建设行政主管部门的相关法律责任有哪些第五十三条 违反本条例的规定，县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关行政管理部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：。施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建
2024-12-22
法院是否会将刑事判决书送达给单位？本文从行政征用的角度出发，分析了行政征用补偿的特征和法律制度的不足，并提出了完善我国行政征用补偿制度的建议。文章首先对行政征用进行了概述，指出行政征用是指行政主体为了
2024-12-22
如何合理安排年假时间根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，人民法院对社会保险行政部门认定的上下班途中的情形给予支持。这些情形包括：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父
2024-12-22
被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理在这种双重劳动关系下，职工被辞退，是否可依据《劳动合同法》要求对方给付经济补偿金呢?近日，福建省连城县人民法院一审判决连城县某行政单位支付原告周某因违法解除劳动合同的赔偿金计人民币31200元，并支付原告休息日的加班工资报酬计人民币561839元。合同到期后，原
2024-12-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
