劳务派遣的岗位要求是怎样的《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。就实践而言，以下岗位可以尝试使用劳务派遣：保安、保洁、绿化养护、行政助理、接待、电话营销、客户服务、业务员、操作工、维修工、主持人、司仪、礼仪小姐、摄像师
2024-06-11
员工上班猝死，公司应如何合法处理根据《工伤保险条例》第十五条规定，员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，或者原在军队服役
2024-06-11
女职工怀孕后单位可以单方面调岗降薪吗小唐遇到的问题在实践中时有发生，部分用人单位在知晓女职工怀孕后，常常以照顾女职工为名，单方变更女职工的工作岗位、降低女职工的薪资，借此来降低用工成本，这种做法是违反法律规定的。由于小唐和公司签订的聘任协议中明确岗位为产品经理，且为劳动合同的重要条款，
2024-06-10
职工连续加班一个月猝死怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡或者视同工亡，劳
2024-06-10
设计服务合同能开劳务费吗劳务费是指进行劳动时用人单位向劳乏派遣公司支付的费用，而与设计公司签订的设计服务合同并不属于劳务派遣，所以不能开劳务费。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位
2024-06-07
建设施工合同与劳务合同的区别主要体现在法律关系的区别，建设施工合同是建设单位与施工单位签订的，而劳务合同是劳务派遣公司与劳务人员签订的。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。第
2024-06-05
劳务人员临时协议范本根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。因生产经营的需
2024-06-05
工作地址变更,员工不去怎么办依据劳动合同法的规定，企业搬迁的时候，如果劳动者不同意到新的地方工作的，用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
2024-06-03
工伤保险赔偿：积极维护劳动者权益的法律机制根据《工伤保险条例[1]》第三十三条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤
2024-05-30
如何确定轻微工伤赔偿标准？工伤事故发生后，需要进行工伤鉴定，并根据伤残等级进行赔偿。本文列举了一级到四级工伤的赔偿标准。对于一级工伤，工人可以保留劳动关系，退出工作岗位，并从工伤保险基金中
2024-05-30
三级工伤伤残赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 保留劳动关系，退出工作岗位。 工伤职
2024-05-29
三级伤残赔偿标准三级伤残赔偿标准待遇标准 保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
2024-05-29
公司效益不好降工资可以吗用人单位为了日后一劳永逸，在与劳动者签订的劳动合同中约定“甲方有权根据公司的实际需要以及乙方的工作表现随时调整乙方的工作岗位和劳动报酬，乙方不得拒绝”，在劳动合同履行过程中随意降低劳动者的工资待遇。
2024-05-24
工伤认定是行政许可吗工伤认定属于劳动社会保障局在劳动者存在劳动关系之上的行政确认。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。(三)职工原在军队服役，因战、因工致残
2024-05-23
职工什么情况下可以认定为工伤职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2024-05-21
劳动合同解除或终止的专业律师意见书根据劳动合同，甲方有权根据以下条款之一解除与乙方的劳动合同：1、合同期满不再续订；2、乙方经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能
2024-05-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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