公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
2023-08-26
公务员在现代的社会就意味着“铁饭碗”,做公务员的话可以保障自己有稳定的生活,日后几十年的生活也可以过得非常顺。但是想要考上公务员也不是一件简单的事,而且公务员的考核也比较严格。下面手心律师网小编将为您介绍公务员法关于考核的规定,欢迎阅读。 以上
2023-08-21
进入公务员单位之后,大家最关心的问题就是待遇如何,以及关于公务员的奖惩制度有哪些,这些问题也是作为国家单位必须给用人单位职工明确的最基本的要求。下面手心律师网小编将为大家带来公务员法奖惩制度的介绍。 第三十七条 定期考核的结果作为调整公务员职务
2023-08-20
我们都是知道公务员是国家人员,因此每年在我国都有非常多的人参加公务员考试。那么公务员法对公务员考核的规定是如何的? 1、对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 3、公务员对
2023-08-16
如果公务员拒不承担赡养父母义务,且情节严重,应给予开除处分;如果公务员拒不承担赡养父母义务,但积极改正且且情节不严重者,一般不会开除。(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守法律和
2023-08-03
如果公务员拒不承担赡养父母义务,且情节严重,应给予开除处分;如果公务员拒不承担赡养父母义务,但积极改正且且情节不严重者,一般不会开除。(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守法律和
2023-08-02
3.行政机关对所属公务员或其他工作人员作出的考核、任免、升降、辞退、回避等人事处理决定、工资福利待遇等事项的处理决定和行政处分;
2022-12-26
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。实行不定时工
2022-05-21
公务员从事营利性活动的,依据情节给予行政处分,例如情节严重的,给予开除处分。受处分的公务员应当参加年度考核,但不确定等次。一是自处分生效之日起解除其与单位的人事关系,不在担任公务员,不再负有行使国家权力、执行国家公务的责任,也不再享有公务员的各项权利
2022-01-04
新录用公务员试用期满考核不合格的,取消录用。
2021-12-27
公务员的辞退包括应予以辞退的情形、不得辞退的情形两种。在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作,又不接受其他安排的;不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;旷工或者因公外出、请假期
2020-07-21
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作,又不接受其他安排的;不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三
2020-07-21
国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是公务员对涉及本人的人事处理决定不服时。《中华人民共和国公务员法》第九十条规定。(二)辞退或者取消录用;(四)定期考核定为不称职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法
2020-05-25
实行公务员考核制度,有利于加强对公务员的管理。其中,考核是公务员管理的基础环节和最重要的环节之一。考核这个环节做得好坏,在一定程度上关系到整个公务员管理制度能否得到有效实行,并直接关系到每个公务员的利益。同时,在考核过程中,通过上级对下级公务员的考察
2020-05-25
公务员正常晋升工资的办法包括晋升职务增加工资、按年度考核结果晋升级别增加工资、按年度考核结果晋升级别工资档次。公务员晋升职务后,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。从2006年7月1日起,公务员年度考核结果累计两年称职及以上的,从次年
2020-05-25
公务员予以免职的事由有:连续两年考核不称职;不能胜任现任工作且不停安排;需要调整工作但是拒绝安排;不履行义务不遵守纪律;无正当理由逾期不归等等情况。(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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