辞职了是不是工资立马结清不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以
2024-07-25
分包单位拖欠农民工工资的相关责任依据我国相关法律的规定，分包单位拖欠农民工工资的，由劳动保障部门责令支付工资，不支付的，由施工总承包单位代为支付然后向分包单位追偿。分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会，负责处理本行政区域的劳
2024-07-24
仲裁裁决前允许申诉人可以撤诉吗《劳动争议仲裁委员会办案规则》第29条规定："仲裁庭作出裁决前，申诉人申请撤诉的，仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立。仲裁决定须在7日内完成"。根据《企业劳动争议处理条例》规定，存在下列两种情形之一的，劳动争议仲裁庭即可按撤诉处理：申诉人接到书面通知，无正当
2024-07-24
档案转送不及时,单位要赔偿本案涉及某出租汽车公司与其出租司机孙某之间的劳动纠纷。孙某与出租汽车公司签订了劳动合同及运营承包合同，但公司在解除劳动合同后未及时将孙某的档案转出，导致孙某失去了工作机会。孙某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及因失业造成的损失。仲裁委员
2024-07-24
员工被公司无赔偿辞退，应采取何种法律措施？一、发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 (三)因除名
2024-07-23
员工非工伤意外死亡的赔偿规定根据劳动法第七十九条的规定，员工在工作时间内发生劳动争议时，可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解无果，一方可以要求劳动争议仲裁委员会进行仲裁。另外，
2024-07-23
用人单位随意变更劳动合同是否合法李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作，在单位的工作岗位一直是会计，劳动合同书上也是这么约定的，收入为2800元左右。但是，不久前单位销售科的一名职工离职了，于是单位提出，要将李某的岗位变更为销售员，报酬也变更为?李某到劳动仲裁委员会申诉，要求公司继续
2024-07-22
员工和用人单位不在同一地区,员工应当在哪里申请仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因此，员工和用人单位不在同一地区,员工应当在劳动合同履行地申请劳动仲裁。证明劳动关系存在的责任在于员工。如果员工对此证明不力的话，将可能导致败诉。在劳动争议发生后
2024-07-22
开除劳动者谁举证2003年3月，李某又因偷窃被劳动教养两年。李某表示不服，申请了劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会审理后维持了钢铁厂开除李某的决定。因用人单位作出的开除决定而发生的劳动争议案件，在举证责任的分配上实行举证责任倒置的原则。因此，对于劳动者不服劳动争议仲裁委员会作
2024-07-22
认定交通事故工伤所需材料有哪些受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。交通事故须出具交通管理部门的《事故责任认定书》。
2024-07-21
劳动仲裁中法律中开庭和裁决问题有哪些劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。第二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第五
2024-07-21
小议劳动争议案件管辖劳动争议管辖问题作为劳动者进入法律救济的前提，直接涉及到劳动者权利的实现程度，对于劳动者合法权益的保护具有极其重要的意义。发生了法院管辖权异议的劳动争议时，有以下解决的途径：。条件之一是劳动争议仲裁委员会的裁决书没有明确指定起诉法院。
2024-07-20
劳动争议申请仲裁要多少钱劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。(一)负有举证责任的当事人自行收集、提供证据确有困难，向仲裁委员会提出异地调查取证申请，或仲裁委员会认为确有必要异地
2024-07-19
劳动合同纠纷是否适合劳动仲裁解决以下争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（五
2024-07-19
无故拖欠、扣发劳动报酬因赔偿郝某、陈某和赵某是某制衣有限公司的员工，他们向市劳动争议仲裁委员会申诉，要求公司支付拖欠的工资和相应的补偿金，并退还收取的股金。调查发现，这家公司是香港独资企业，三位
2024-07-19
公司上班押工资合法吗依据我国相关法律的规定，用人单位押劳动者工资是不合法的，用人单位不得无故拖欠劳动者的工资，拖欠工资的，劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，
2024-07-18
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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