劳务合同纠纷是否追加合伙人是可以追加合伙人的。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和
2023-06-16
劳动合同纠纷诉讼前置程序是什么劳动合同纠纷诉讼前置程序是劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以起诉。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。
2023-06-09
劳动争议调解仲裁法司法解释是怎样的第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。对劳动争议仲裁委员会不予
2023-05-08
劳动争议调解调解仲裁法实施条例具体内容是什么？第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
2023-05-05
离职后拖欠工资不发如何处理与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外
2023-05-04
劳动争议调解仲裁法实施细则全文第一条，为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未
2023-05-04
劳动合同主张时效规定具体是多久如果因不可抗力或者有其他正当理由无法申请仲裁的，仲裁时效中止。在中止的事由消除后，继续计算。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后，应当首先协商，找出解决的方法。仲裁委员会应当自收到申请书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。需强调的是，劳动争议当事人
2023-04-24
工伤没待遇不发工资怎么办？、劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工伤工资支付协议书;、劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查;工伤工资不发首先需要确定维权的方式，可以采取协商，举报，诉讼，仲裁等方式，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向
2023-04-21
3个月不发工资要辞职吗法律规定，用人单位未按规定给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。并且此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金，按照工作一年一个月的标准。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向
2023-04-20
哪儿能查到工伤鉴定结果？劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起，20日内将鉴定结论送达工伤职工、所在单位，抄送社会保险经办机构。劳动者工伤鉴定的结果可以去仲裁机构查，也可以去社保局查，劳动者离职之后，依然可以向单位要求工伤赔偿，但需要先进行工伤认定，确认工伤的等级，如果工伤造
2023-04-19
被迫春节加班可以拒绝吗生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。
2023-04-18
如果工伤鉴定下来会不会拿不到钱？如果工伤认定，伤残鉴定都完了，如果老板不给钱可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求享受工伤待遇。该法规定职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位又不认为是工伤的，即当出现了工伤争议后，将由用人单位承担举证责任，这一举措，对于受
2023-03-21
公司违法解除劳动合同仲裁流程是什么仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
2023-03-14
申请工伤待遇补偿需要什么资料仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。事实上，申请工伤待遇需准备的材料也要根据具体情况分析，工伤认定书是必不可少的材料，不是工伤事故是不能享受工伤待遇的。另外，当事人拒绝接受治疗的、或者拒不接受劳动能力鉴定的，均不
2023-03-08
职业病鉴定书的格式由谁统一规定职业病诊断证明书的格式由职业病诊断鉴定委员会统一规定。职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束之日起20日内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人。其次，劳动者与用人单位对职业病诊断所需的证据材料存在异议时，需要由安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会进行判定
2023-02-10
听力职业病鉴定流程有哪些职业病诊断与鉴定工作涉及的机构和部门较多。其次，劳动者与用人单位对职业病诊断所需的证据材料存在异议时，需要由安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会进行判定或裁定。听力职业病鉴定流程首先是当事人提交相关材料，之后是进行受理立案。同时在进行职业病鉴
2023-02-02
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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