雇佣合同是否属于劳务派遣因雇佣关系签订雇佣合同的，并不形成劳动关系，而劳务派遣是属于劳动合同用工方式的一种补充，是属于劳动关系，所以雇佣合同不是劳务派遣。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其
2024-04-27
外包合同和劳务合同区别劳务合同和外包合同有以下几个区别：一、签订的对象不同，劳动合同由劳动者和用人单位直接签订，而劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。二
2024-04-27
劳务外包情况有哪些现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的
2024-04-20
有建筑资质承接劳务分包是否有效建设工程合同劳务分包满足以上条件则有效。建设工程分包是指经发包人同意或者认可，建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。分包必须符合三个条件：。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
2024-04-19
劳务派遣合同解除赔偿法律指引根据劳动法第47条规定，劳动者在劳动合同解除时，根据工作年限支付经济补偿。如果劳动者工资高于当地职工月平均工资的三倍，支付标准按照三倍的数额支付，最高不超过12年。劳
2024-04-19
退休人员工伤赔偿标准的法律解读退休人员工伤赔偿需依据伤情的具体情况而定。退休人员经返聘参加工作过程中发生工伤，不能依据《工伤保险条例》进行赔偿。此时退休人员与用人单位之间形成的是劳务关系，单位应依法承担退休返聘员工受伤后的赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责
2024-04-15
运输合同与劳务合同有什么区别运输合同属于提供劳务的合同，合同标的为运输劳务。运输劳务本身虽然不会产生具体、有形的“劳动成果”，但却可以使旅客和托运人获得服务并从中受益。而运输合同关系的标的物是货物或是旅客，其表现为物化的劳动成果，重在有形工作量的完成，以提供通过劳动产生的工作成
2024-04-12
沙特拟规范外籍劳工的雇佣合同目前在沙的外籍劳工约700-800万人，多数来自东南亚国家，从事佣人、建筑、清洁、搬运等工作，月工资仅400-500里亚尔，雇主以劳务能力问题不执行对所签订的合同规定的工人工作时间、工资和假期的情况时有发生。
2024-04-11
劳务合同的定义是什么劳务合同其实就是属于一种协议，劳务者与用工单位就完成某一项工作而签订的，在平等协商的情况就劳务报酬、工作内容等问题协商的签订的。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据
2024-04-04
劳务派遣情况下工伤证明由谁出依据相关法律的规定，劳动者发生工伤后，由用人单位提供相关的工伤认定的，而劳务派遣的劳动者是到用工单位工作的，所以工伤证明应该由用工单位出。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动
2024-04-02
劳动关系转移通知书(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行，甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。
2024-03-31
承揽合同与劳务合同区别有哪些根据我国《合同法》第251条第1款的规定，承揽合同，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。承揽合同和
2024-03-30
保姆工作造成的损害雇主要担责吗根据侵权责任法的规定，雇主与保姆之间属于个人之间形成劳务关系，保姆造成的损害，雇主要承担赔偿责任，但是雇主赔偿以后，可以向保姆追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应
2024-03-28
交通事故人身损害伤残赔偿损失计算表参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算至受害人恢复生活自理能力为止;受害人因残疾不能恢复生活自理能力，可根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，最长不超过二十年。实际应使用的交通费票据之和。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标
2024-03-25
在公司兼职可以签订劳务合同吗依据我国劳动合同法的规定，兼职并不属于劳动关系，而是属于雇佣的关系，所以是不适用劳动合同法的，不用签订劳务合同。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定
2024-03-24
物业公司保安劳务合同范本怎么写为保障甲方的工作需要，经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，结合保安工作具体情况，达成如下协议：。发现保安员不能尽职尽责或有违反岗位职责的行为，有权按甲方有关管理规定对乙方队员进行处罚，经教育不改者，可提前5个工作日向乙方提出更换
2024-03-24
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
