劳动纠纷先找哪个部门当劳动纠纷发生时，当事人有多种途径解决。首先，可以向劳动行政部门寻求帮助，该部门有权作出行政处罚或处理决定。其次，也可以寻求调解组织或有管辖权的劳动争议仲裁委员会的帮
2023-12-27
口头辞退不让上班可以仲裁吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位口头辞退劳动者的，劳动者是可以依法申请劳动仲裁的，申请劳动仲裁要提交申请书。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2023-12-26
单位不履行工伤赔偿协议怎么办劳动者遇到单位不履行工伤赔偿协议的情况时，可以采取多种方式来解决，如与单位协商、申请劳动仲裁或者依法提起诉讼等。如果单位不履行的是工伤赔偿的调解协议，劳动者可以依法向
2023-12-26
遭遇单位拒付工伤医疗费，你知道该如何维权吗可见要求用人单位支付工伤医疗费是有法可依的。依据《劳动争议仲裁调解法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-12-24
仲裁劳动关系成立后公司还可以上诉吗依据我国相关法律的规定，劳动仲裁机构对劳动关系纠纷作出裁决后，如果用人单位对裁决不服的，可以向法院提起诉讼，但不能上诉的。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协
2023-12-24
关于劳务纠纷怎么处理劳务纠纷是一种民事争议，可以通过双方协商、向调解组织申请调解，签订仲裁协议并向仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉等方式解决。劳务关系是指劳动者根据口头或书面约定，向
2023-12-24
认定劳动合同关系是一裁终局依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，除了劳动争议调解仲裁法第47条的案件实行一裁终局外，其他的劳动仲裁不是一审终裁，所以认定劳动关系的仲裁不是一裁终裁。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;
2023-12-23
劳动争议仲裁立案需要几天时间一般需要三个月左右，但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。从受理日至裁决作出之日一般在45天，最长不超过60天。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力
2023-12-22
劳动仲裁逾期未处理怎办依据我劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁机构在规定的期限内未处理案件的，劳动者可以就仲裁事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自
2023-12-22
劳动仲裁单位什么情况下让和解撤诉根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条的规定，撤回仲裁申请是劳动争议仲裁的申请人行使权利的一种方式,申请人可以对是否继续开展仲裁活动进行选择和处分。专业劳动纠纷律师认为，申请人撤回仲裁申请需要满足两
2023-12-19
如何劳动争议的法院管辖地依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行
2023-12-18
被恶意欠薪应该怎么办被恶意欠薪的，劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资；同时劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-12-17
劳动争议仲裁管辖的规定在我国，劳动争议仲裁管辖有地域管辖、移送管辖、级别管辖和指定管辖等。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁管辖应当根据方
2023-12-16
处理劳动争议的最终程序是什么双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。为此，《劳动法》第83条及《企业劳动争议处理条例》规定了关于调解、仲裁的期限。所谓合法，既包括新颁布的《劳动法》，也包括宪法、基本法，还包括规章、制度;既
2023-12-16
调解工伤赔偿纠纷工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。可以双方私下签订和解协议，此协议视为民事合同，双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议，这
2023-12-15
劳动仲裁调解书的效力调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。有承担履行生效的裁决书、调解书的义务。
2023-12-13
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
